III PK 71/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-05

Skład orzekający: Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód P. K. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko W. Sp. z o.o. w O. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. wydał wyrok z dnia 21 grudnia 2017 r. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 lutego 2019 r.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 71/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa P. K. przeciwko W. Sp. z o.o. w O. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lutego 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. z dnia 21 grudnia 2017 r., sygn. akt V Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 305/11 2012-07-12Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi, którego przyczyna została sprecyzowana jedynie podczas wręczania wypowiedzenia, a nie w samym oświadczeniu pracodawcy, spełnia wymóg konkretności i weryfikowalności…
II PSK 31/23 2023-07-10Czy pracodawca narusza art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., jeśli przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę jest zrozumiała dla pracownika, ale nie jest szczegółowo opisana w oświadczeniu o wypowiedzeniu?
I PK 248/07 2008-04-04Czy pracodawca narusza obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), jeśli podana przyczyna jest konkretna, ale nie stanowi dostatecznego uzasadnienia wypowiedzenia?
II PSKP 93/21 2022-08-23Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę, musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyny w sposób jasny i zrozumiały dla pracownika, a także czy sąd drugiej instancji może oprzeć swoje rozstrzygnięcie na niepełn…
II PK 123/07 2008-01-08Czy ogólnikowe wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, takie jak „racjonalizacja zatrudnienia dla dobra firmy”, stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy