III PK 72/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-05

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowania, wniesiona przez związek zawodowy działający na rzecz pracownika przeciwko następcy prawnemu zlikwidowanego pracodawcy, spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, bada przede wszystkim, czy zostały spełnione przesłanki jej przyjęcia do rozpoznania. W przypadku skargi wniesionej przez związek zawodowy działający na rzecz pracownika, kluczowe jest wykazanie istnienia przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 KPC, w szczególności istnienia „istotnego zagadnienia prawnego” lub „potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów”.

Stan faktyczny

Związek zawodowy działający na rzecz pracownika wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego oddalającego powództwo o zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowania. Powództwo zostało skierowane przeciwko następcy prawnemu zlikwidowanego pracodawcy. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony powodowej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 72/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa […] Związku Zawodowego w W. działającego na rzecz pracownika J. B. przeciwko Gminie W. jako następcy prawnego zlikwidowanego Gimnazjum Nr […] we W. o zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lutego 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 20 listopada 2017 r., sygn. akt III APa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 207/14 2015-06-24Czy naruszeniem dóbr osobistych pracownika jest przez pracodawcę odczytanie na radzie pedagogicznej pisma zawierającego zarzuty wobec nauczyciela, bez uprzedniego merytorycznego wyjaśnienia tych zarzutów?
II PK 393/04 2005-07-19Czy złożenie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi akademickiemu, jeśli nie wykracza poza granice działania w ramach porządku prawnego, jest bezprawne w rozumieniu art. 24 k.c. i może s…
I PK 35/18 2019-05-08Czy naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę, polegające na niezgodnym z procedurą zawieszeniu go w obowiązkach, może zostać zniwelowane przez późniejsze zachowanie pracownika, które narusza zasady współżyc…
II PK 152/04 2005-01-25Czy wszczęcie lub kontynuowanie postępowania dyscyplinarnego wobec pracownika naukowego wyższej uczelni może być uznane za naruszenie jego dóbr osobistych, uzasadniające roszczenie o odszkodowanie lub zadośćuczynienie?
II PK 270/04 2005-06-15Czy ocena umiejętności dydaktycznych i metodologicznych nauczyciela przez szkołę, dokonywana w granicach określonych przepisami Karty Nauczyciela, może stanowić podstawę zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszenia dóbr…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy