III UK 141/19

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-02-19

Skład orzekający: Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w przedmiocie podlegania ubezpieczeniu społecznemu spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, bada jej dopuszczalność formalną. W niniejszej sprawie skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania, co oznacza, że spełniła ona wymogi określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, w szczególności art. 398^9 § 1 k.p.c., dotyczące przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Stan faktyczny

J. L., prowadząca działalność gospodarczą, odwołała się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącej podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Sprawa trafiła do Sądu Apelacyjnego, który wydał wyrok. Odwołująca się wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym w przedmiocie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III UK 141/19 POSTANOWIENIE Dnia 19 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z odwołania J. L. prowadzącej działalność gospodarczą pod nazwą F. w D. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w J. z udziałem J. B. , M. G. , Ł. K, , Syndyka Masy Upadłości K. Sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej w O., R. Sp. z o.o. w W. o podleganie ubezpieczeniu społecznemu, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 lutego 2020 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 28 sierpnia 2018 r., sygn. akt III AUa (…), III AUz (…) przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. UZASADNIENIE

Powiązane orzeczenia

I USKP 115/21 2022-06-23Czy umowa o świadczenie usług i porozumienie o przejęciu pracowników na podstawie art. 231 k.p. między spółkami, które nie obejmują przeniesienia substancji majątkowej i faktycznego przejęcia zadań, mogą skutkować zmianą…
I USKP 103/21 2022-04-27Czy w sytuacji pozornego przekazania pracowników do innego podmiotu, w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego, dochodzi do przejścia zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 k.p. i tym samym do zmiany pracodawcy oraz płat…
I USKP 145/21 2023-02-08Czy umowa o świadczenie usług, która polega na przekazaniu pracowników do innego podmiotu, przy jednoczesnym braku przejęcia kluczowych składników majątkowych, może być uznana za przejście zakładu pracy w rozumieniu art.…
III UK 31/18 2018-11-20Czy w okolicznościach faktycznych sprawy, polegających na delegowaniu zadań przez jednego pracodawcę innemu podmiotowi, dochodzi do przejścia części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p. i w konsekwencji do zmiany pra…
II UK 103/18 2019-10-02Czy umowy zlecenia zawarte przez pracowników z firmą zewnętrzną, która oddelegowała ich do pracy w innej spółce, mogą być uznane za nieważne jako sprzeczne z ustawą, a tym samym czy spółka, dla której faktycznie świadczo…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy