III UK 25/18

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-11-14

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał istnienie przesłanek formalnych i merytorycznych do dalszego procedowania w tej sprawie na etapie kasacyjnym.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczy odwołania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przedmiocie podstawy wymiaru składek. Po wydaniu wyroku przez Sąd Apelacyjny, spółka wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał tę skargę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III UK 25/18 POSTANOWIENIE Dnia 14 listopada 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z odwołania E. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki Komandytowo - Akcyjnej z siedzibą w S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. z udziałem zainteresowanego J. D. o podstawę wymiaru składek, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 listopada 2018 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 22 czerwca 2017 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I UK 450/14/2 2015-10-08Czy wynagrodzenie uzyskane przez pracownika naukowego z tytułu umów o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu dydaktycznego, zawartych z pracodawcą, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne…
I UK 302/13 2014-01-23Czy wynagrodzenie pracownika ustalone w umowie o pracę, które jest rażąco wysokie w stosunku do jego kwalifikacji i zakresu obowiązków, może zostać uznane za nieważne jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, co…
I UK 253/16/1 2017-06-01Czy umowa o pracę, której postanowienia dotyczące wynagrodzenia są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub zmierzają do obejścia prawa, może stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
II USKP 24/21 2021-03-04Czy wynagrodzenie pracownika ustalone w umowie o pracę, które jest rażąco wysokie w stosunku do wynagrodzeń innych pracowników i kondycji finansowej pracodawcy, może stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia spo…
I UK 209/14/1 2015-02-11Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownika do kwoty 3.500 zł brutto, przy jednoczesnym zwiększeniu wymiaru czasu pracy do pełnego etatu, ale bez zmiany zakresu obowiązków, może być uznane za czynność sprzeczną z zasadami…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy