III UK 472/18

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-24

Skład orzekający: Beata Gudowska

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o wydanie zaświadczenia na formularzu A1 powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o wydanie zaświadczenia na formularzu A1, przyjął ją do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Decyzja ta wynika z procedury rozpoznawania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczy odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wydanie zaświadczenia na formularzu A1. Sąd Apelacyjny wydał wyrok w tej sprawie. Odwołująca się spółka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III UK 472/18 POSTANOWIENIE Dnia 24 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Beata Gudowska w sprawie z odwołania P. Sp. z o.o. w W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w W. z udziałem zainteresowanego K. D. o wydanie zaświadczenia na formularzu A 1, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 października 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 15 listopada 2018 r., sygn. akt III AUa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II UK 602/17 2019-04-10Czy osoba zatrudniona w celu oddelegowania do innego państwa członkowskiego, która bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie posiadała statusu osoby ubezpieczonej na podstawie ustawodawstwa państwa członkowskiego,…
II UK 341/17 2018-11-07Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie miał statusu osoby ubezpieczonej na podstawie ustawodawstwa państwa członkowskiego, w…
II UK 272/14 2016-04-13Czy wymóg "bezpośredniego podlegania ustawodawstwu państwa członkowskiego" przed oddelegowaniem do pracy w innym państwie członkowskim, zgodnie z art. 12 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 i art. 14 ust. 1 rozporządzenia…
III UK 168/19 2020-10-20Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie podlegał ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jego pracodawca, m…
II UK 331/17 2018-10-31Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie podlegał ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jego pracodawca, m…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy