C-205/04

WyrokTSUE2006-02-23CELEX: 62004CJ0205ECLI:EU:C:2006:137

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy art. 39 WE i art. 7 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 stoją na przeszkodzie krajowym przepisom, które nie przewidują uznania, z punktu widzenia ekonomicznego, stażu pracy i doświadczenia zawodowego uzyskanych w służbie publicznej w innych państwach członkowskich dla celów zatrudnienia w hiszpańskiej służbie cywilnej?

Ratio decidendi

Trybunał uznał, że państwo członkowskie uchybia swoim zobowiązaniom, jeśli jego przepisy krajowe nie zapewniają wyraźnego uznania stażu pracy i doświadczenia zawodowego zdobytego w służbie publicznej w innym państwie członkowskim, w szczególności w zakresie skutków ekonomicznych. Brak takiego uznania narusza zasadę swobodnego przepływu pracowników i równości traktowania, ponieważ dyskryminuje obywateli UE, którzy skorzystali z prawa do swobodnego przemieszczania się i podjęcia pracy w innym państwie członkowskim, stawiając ich w gorszej sytuacji niż osoby, które całą służbę pełniły w kraju.

Stan faktyczny

Komisja Europejska wniosła skargę przeciwko Królestwu Hiszpanii, zarzucając mu uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego. Przedmiotem sporu był brak w hiszpańskim prawie przepisów, które w sposób wyraźny przewidywałyby uznanie, z punktu widzenia ekonomicznego, służby pełnionej przez obywateli wspólnotowych w administracji publicznej w innym państwie członkowskim, w kontekście dostępu do hiszpańskiej służby cywilnej.

Rozstrzygnięcie

Nie uchwalając przepisów ustawodawczych przewidujących w sposób wyraźny w hiszpańskiej służbie cywilnej uznanie, z punktu widzenia skutków o charakterze ekonomicznym, służby pełnionej uprzednio w administracji publicznej w innym państwie członkowskim, Królestwo Hiszpanii uchybiło zobowiązaniom, które na nim ciążą na mocy art. 39 WE i art. 7 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 z dnia 15 października 1968 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty. Królestwo Hiszpanii zostaje obciążone kosztami postępowania.

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 23 lutego 2006 r. – Komisja przeciwko Hiszpanii (sprawa C‑205/04) Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Swobodny przepływ pracowników – Zatrudnienie w ramach służby publicznej – Brak uwzględnienia stażu pracy i doświadczenia zawodowego uzyskanych w ramach służby publicznej w innych państwach członkowskich – Artykuł 39 WE – Artykuł 7 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 1. Swobodny przepływ osób – Pracownicy – Równość traktowania (art. 39 WE; rozporządzenie Rady (EWG) nr 1612/68, art. 7) (por. pkt 14–19 oraz sentencja) Przedmiot: Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Artykuł 39 WE i art. 7 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 z dnia 15 października 1968 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty (Dz.U. L 257, str. 2) – Dostęp do hiszpańskiej służby cywilnej – Obowiązek uznania, z punktu widzenia ekonomicznego, służby pełnionej przez obywateli wspólnotowych w administracji publicznej w innym państwie członkowskim. Sentencja: Nie uchwalając przepisów ustawodawczych przewidujących w sposób wyraźny w hiszpańskiej służbie cywilnej uznanie, z punktu widzenia skutków o charakterze ekonomicznym, służby pełnionej uprzednio w administracji publicznej w innym państwie członkowskim, Królestwo Hiszpanii uchybiło zobowiązaniom, które na nim ciążą na mocy art. 39 WE i art. 7 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 z dnia 15 października 1968 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty. Królestwo Hiszpanii zostaje obciążone kosztami postępowania.