C-361/07

PostanowienieTSUE2008-01-16CELEX: 62007CO0361ECLI:EU:C:2008:16

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej posiada właściwość do udzielenia odpowiedzi na pytania prejudycjalne dotyczące wykładni Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, Europejskiej karty społecznej oraz konwencji nr 158 MOP w kontekście krajowego uregulowania rozwiązania stosunku pracy bez podania powodu, gdy sytuacja prawna nie wchodzi w zakres prawa Unii?

Ratio decidendi

Trybunał uznał się za oczywiście niewłaściwy do udzielenia odpowiedzi na pytania prejudycjalne, ponieważ jego właściwość w trybie art. 234 WE (obecnie art. 267 TFUE) jest ograniczona do wykładni prawa Unii. W niniejszej sprawie pytania dotyczyły interpretacji międzynarodowych instrumentów prawnych oraz Karty praw podstawowych w sytuacji, która nie była objęta zakresem stosowania prawa Unii, co oznaczało brak związku z prawem Unii.

Stan faktyczny

Sprawa główna dotyczyła sporu między Polier a Najar przed Conseil de prud’hommes de Beauvais we Francji. Sąd krajowy zwrócił się z pytaniami prejudycjalnymi dotyczącymi wykładni art. 30 i 33 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 24 i 27 Europejskiej karty społecznej oraz konwencji nr 158 Międzynarodowej Organizacji Pracy, w kontekście rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy bez podania powodu i ważności krajowego uregulowania w tym zakresie.

Rozstrzygnięcie

Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich jest w oczywisty sposób niewłaściwy do udzielenia odpowiedzi na pytania przedłożone przez Conseil de prud’hommes de Beauvais postanowieniem z dnia 9 lipca 2007 r.

Pełny tekst orzeczenia

Postanowienie Trybunału (siódma izba) z dnia 16 stycznia 2008 r. – Polier przeciwko Najar (sprawa C‑361/07) Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Konwencja nr 158 Międzynarodowej Organizacji Pracy – Europejska karta społeczna – Rozwiązanie stosunku pracy bez podania powodu – Oczywisty brak właściwości Trybunału Pytania prejudycjalne – Właściwość Trybunału – Granice (art. 234 WE) (por. pkt 10, 11) Przedmiot Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym – Conseil de prud’hommes de Beauvais (Francja) – Wykładnia Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (art. 30, 33), Europejskiej karty społecznej (art. 24, 27) oraz konwencji nr 158 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy – Rozwiązanie, z inicjatywy pracodawcy, stosunku pracy z pracownikiem bez podania powodu – Ważność uregulowania krajowego w świetle wymienionych norm Sentencja Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich jest w oczywisty sposób niewłaściwy do udzielenia odpowiedzi na pytania przedłożone przez Conseil de prud’hommes de Beauvais postanowieniem z dnia 9 lipca 2007 r.