C-459/04

WyrokTSUE2006-06-15CELEX: 62004CJ0459ECLI:EU:C:2006:404

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Królestwo Szwecji uchybiło zobowiązaniom wynikającym z art. 7 ust. 8 dyrektywy Rady 89/391/EWG poprzez niepełną transpozycję definicji zasobu wiedzy i umiejętności pracowników wyznaczonych przez pracodawcę celem zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony i zapobiegania zagrożeniom zawodowym w przedsiębiorstwie?

Ratio decidendi

Trybunał oddalił skargę Komisji, co oznacza, że uznał, iż Królestwo Szwecji nie uchybiło zobowiązaniom wynikającym z art. 7 ust. 8 dyrektywy 89/391/EWG. W konsekwencji, Trybunał stwierdził, że transpozycja przepisów dotyczących definicji zasobu wiedzy i umiejętności pracowników odpowiedzialnych za ochronę i zapobieganie zagrożeniom zawodowym w przedsiębiorstwie była w Szwecji wystarczająca i zgodna z wymogami dyrektywy.

Stan faktyczny

Komisja Wspólnot Europejskich wniosła skargę przeciwko Królestwu Szwecji, zarzucając mu niepełną transpozycję art. 7 ust. 8 dyrektywy Rady 89/391/EWG. Przedmiotem sporu była definicja zasobu wiedzy i umiejętności pracowników wyznaczonych przez pracodawcę, których zadaniem jest zapewnienie odpowiedniego stopnia ochrony i zapobiegania zagrożeniom zawodowym w przedsiębiorstwie.

Rozstrzygnięcie

Skarga zostaje oddalona. Komisja Wspólnot Europejskich i Królestwo Szwecji pokrywają własne koszty.

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 15 czerwca 2006 r. – Komisja przeciwko Szwecji (Sprawa C‑459/04) Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Polityka społeczna – Dyrektywa 89/391/EWG – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Zasób wiedzy i umiejętności pracowników zapewniających odpowiedni stopień ochrony i zapobiegania zagrożeniom zawodowym w przedsiębiorstwie 1. Akty instytucji – Dyrektywy – Wykonanie przez państwa członkowskie (art. 249 akapit trzeci WE) (por. pkt 32–34) 2. Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Dyrektywa 89/391 w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (dyrektywa Rady 89/391, art. 7 ust. 5 i 8) (por. pkt 36–47) Przedmiot Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Niepełna transpozycja art. 7 ust. 8 dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz.U. L 183, str. 1) – Definicje zasobu wiedzy i umiejętności pracowników wyznaczonych przez pracodawcę celem zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony i zapobiegania zagrożeniom podczas pracy w ramach przedsiębiorstwa. Sentencja Skarga zostaje oddalona. Komisja Wspólnot Europejskich i Królestwo Szwecji pokrywają własne koszty.