C-46/07

WyrokTSUE2008-11-13CELEX: 62007CJ0046ECLI:EU:C:2008:618

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy krajowe przepisy przewidujące zróżnicowany w zależności od płci wiek emerytalny dla urzędników publicznych stanowią uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego wynikającym z art. 141 WE w zakresie równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej?

Ratio decidendi

Trybunał uznał, że świadczenia emerytalne, takie jak te przewidziane dla urzędników, wchodzą w zakres pojęcia „wynagrodzenia” w rozumieniu art. 141 WE. Zróżnicowanie wieku emerytalnego w zależności od płci, które prowadzi do odmiennych warunków nabywania prawa do tych świadczeń, stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na płeć w zakresie wynagrodzenia. Tym samym, utrzymywanie takich przepisów przez państwo członkowskie narusza zasadę równości wynagrodzeń.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła uregulowania krajowego we Włoszech, które przewidywało zróżnicowany wiek emerytalny dla urzędników publicznych w zależności od ich płci. Komisja Europejska uznała, że takie przepisy naruszają zasadę równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej, określoną w art. 141 WE, i wniosła skargę o stwierdzenie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego.

Rozstrzygnięcie

1) Utrzymując w mocy przepisy, zgodnie z którymi urzędnicy są uprawnieni do pobierania świadczeń emerytalnych w różnym wieku w zależności od tego, czy są mężczyznami, czy kobietami, Republika Włoska uchybiła zobowiązaniom przewidzianym w art. 141 WE. 2) Republika Włoska zostaje obciążona kosztami postępowania.

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 13 listopada 2008 r. – Komisja przeciwko Włochom (sprawa C‑46/07) Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Artykuł 141 WE – Polityka społeczna – Równość wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej – Pojęcie „wynagrodzenie” – System emerytalny urzędników Polityka społeczna – Pracownicy płci męskiej i pracownicy płci żeńskiej – Równość wynagrodzeń (art. 141 WE; porozumienie w sprawie polityki społecznej z 1992 r., art. 6 ust. 3) (por. pkt 35–59) Przedmiot Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego – Naruszenie art. 141 WE – Naruszenie zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej – Uregulowanie krajowe przewidujące zróżnicowany w zależności od płci wiek emerytalny w odniesieniu do urzędników publicznych. Sentencja 1) Utrzymując w mocy przepisy, zgodnie z którymi urzędnicy są uprawnieni do pobierania świadczeń emerytalnych w różnym wieku w zależności od tego, czy są mężczyznami, czy kobietami, Republika Włoska uchybiła zobowiązaniom przewidzianym w art. 141 WE. 2) Republika Włoska zostaje obciążona kosztami postępowania.