F-133/07
PostanowienieTSUE2008-04-29CELEX: 62007FO0133ECLI:EU:F:2008:50
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga o odszkodowanie za opieszałość administracji w rozpatrywaniu świadczeń medycznych jest dopuszczalna, jeśli nie poprzedziło jej prawidłowe postępowanie administracyjne zgodne z art. 90 i 91 regulaminu pracowniczego?Ratio decidendi
Sąd do spraw Służby Publicznej orzekł, że skarga o odszkodowanie jest niedopuszczalna, jeżeli nie została poprzedzona prawidłowo przeprowadzonym postępowaniem administracyjnym, zgodnie z art. 90 i 91 regulaminu pracowniczego. W przypadku żądania odszkodowania za zachowanie administracji nieposiadające charakteru decyzji, konieczne jest złożenie wniosku w rozumieniu art. 90 ust. 1 regulaminu, a następnie zażalenia na jego oddalenie, zanim będzie można wnieść skargę do sądu. Brak takiego postępowania sprawia, że sąd nie może skorzystać ze swoich prerogatyw, w tym nieograniczonego prawa orzekania, ponieważ skarga nie została prawidłowo wniesiona.Stan faktyczny
A. Hecq, urzędnik Komisji Wspólnot Europejskich, wniósł skargę, w której domagał się stwierdzenia nieważności decyzji Komisji z dnia 12 lipca 2007 r. Decyzja ta oddaliła jego wniosek o wypłacenie odsetek za zwłokę od kwot należnych na podstawie art. 73 regulaminu pracowniczego oraz o wypłacenie 2000 EUR jako zadośćuczynienia za krzywdę, której doznał z powodu opieszałości administracji przy rozpatrywaniu jego sprawy dotyczącej świadczeń medycznych.Rozstrzygnięcie
Skarga zostaje odrzucona jako oczywiście niedopuszczalna. Skarżący zostaje obciążony kosztami postępowania.Pełny tekst orzeczenia
POSTANOWIENIE SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ
(pierwsza izba)
z dnia 29 kwietnia 2008 r.
Sprawa F-133/07
André Hecq
przeciwko
Komisji Wspólnot Europejskich
Służba publiczna – Urzędnicy – Zabezpieczenie społeczne – Ubezpieczenie z tytułu wypadków i chorób zawodowych – Czas trwania postępowania w sprawie świadczeń medycznych – Skarga o odszkodowanie lub zadośćuczynienie – Brak zażalenia – Oczywista niedopuszczalność
Przedmiot: Skarga wniesiona na podstawie art. 236 WE i 152 EWEA, w której A. Hecq żąda w szczególności stwierdzenia nieważności decyzji
Komisji z dnia 12 lipca 2007 r. w sprawie rozpatrzenia jego zażalenia w zakresie, w jakim w decyzji tej Komisja oddaliła jego
wniosek po pierwsze o wypłacenie odsetek za zwłokę od kwot, które może on uzyskać na podstawie art. 73 regulaminu pracowniczego,
a po drugie, o wypłacenie kwoty 2000 EUR jako zadośćuczynienia za krzywdę, której jakoby doznał z powodu niedopuszczalnej
opieszałości administracji przy rozpatrywaniu jego sprawy.
Orzeczenie: Skarga zostaje odrzucona jako oczywiście niedopuszczalna. Skarżący zostaje obciążony kosztami postępowania.
Streszczenie
1. Urzędnicy – Skarga – Skarga o odszkodowanie wniesiona bez postępowania poprzedzającego wniesienie skargi zgodnego z regulaminem
pracowniczym – Niedopuszczalność
(regulamin pracowniczy, art. 90, 91)
2. Urzędnicy – Skarga – Nieograniczone prawo orzekania
(regulamin pracowniczy, art. 73, 90, 91)
1. Żądanie stwierdzenia nieważności skierowane przeciwko decyzji oddalającej zażalenie wyłącznie w celu uzyskania odszkodowania,
którego we wspomnianej decyzji odmówiono skarżącemu, jest nieodłącznie związane z żądaniem odszkodowania, a więc w systemie
środków odwoławczych ustanowionych w art. 90 i 91 regulaminu pracowniczego jest ono dopuszczalne jedynie wówczas, gdy przed
wystąpieniem ze skargą przeprowadzono postępowanie poprzedzające wniesienie skargi zgodnie z przepisami regulaminu pracowniczego.
Powyższe postępowanie ma różny przebieg w zależności od tego, czy szkoda, której naprawienia dotyczy żądanie, wynika z aktu
niekorzystnego w rozumieniu art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego, czy z zachowania administracji nieposiadającego charakteru
decyzji. W pierwszym przypadku zainteresowany powinien zwrócić się w przepisanym terminie do organu powołującego z zażaleniem
na sporny akt. Natomiast w drugim przypadku postępowanie administracyjne powinno rozpocząć się od złożenia wniosku w rozumieniu
art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego, w celu uzyskania odszkodowania. Dopiero wyraźne lub dorozumiane oddalenie wspomnianego
wniosku stanowi decyzję niekorzystną, na którą można złożyć zażalenie, zaś dopiero po wyraźnym lub dorozumianym oddaleniu
tegoż zażalenia można wystąpić ze skargą o odszkodowanie do sądu wspólnotowego.
Dopuszcza się możliwość, by postępowanie odszkodowawcze zostało prawidłowo wszczęte na etapie zażalenia, a zatem nie musi
być poprzedzone wnioskiem na podstawie art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego, jednak pod warunkiem, że oparte jest ono na
braku zgodności z prawem aktu, na który wniesiono zażalenie. W takiej sytuacji istnieje bezpośredni związek między skargą
o stwierdzenie nieważności a skargą o odszkodowanie, a więc druga z nich, mająca charakter skargi dodatkowej w stosunku do
skargi o stwierdzenie nieważności jest dopuszczalna i nie musi być koniecznie poprzedzona wezwaniem organu powołującego do
naprawienia szkody, która jakoby została poniesiona. Natomiast jeżeli podstawy postępowania odszkodowawczego nie stanowi kwestionowany
akt niekorzystny, wówczas jest ono niezależne od jakiejkolwiek skargi o stwierdzenie nieważności, a skargi o odszkodowanie
nie można wnieść nie zakwestionowawszy uprzednio spornej decyzji odmownej przed organem administracji.
(zob. pkt 18, 23, 24)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑64/91 Marcato przeciwko Komisji, 25 lutego 1992 r., Rec. s. II‑243, pkt 31–33 i przytoczone
tam orzecznictwo; sprawa T‑44/93 Saby przeciwko Komisji, 13 lipca 1995 r., RecFP s. I‑A‑175, II‑541, pkt 31; sprawa T‑184/94
O’Casey przeciwko Komisji, 12 maja 1998 r., RecFP s. I‑A‑183, II‑565, pkt 98; sprawa T‑138/01 F przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu,
28 stycznia 2003 r., RecFP s. I‑A‑25, II‑137, pkt 57
2. Wprawdzie sąd wspólnotowy może z urzędu, w ramach skargi o stwierdzenie nieważności, zasądzić zadośćuczynienie za krzywdę,
której doznał skarżący z powodu przewlekłości postępowania w sprawie świadczeń medycznych na podstawie art. 73 regulaminu
pracowniczego, mimo iż zainteresowany nie wszczął postępowania odszkodowawczego na podstawie art. 90 i 91 regulaminu pracowniczego,
a określone w wymienionych artykułach przesłanki proceduralne nie zostały z definicji spełnione, jednakże wniosek o zasądzenie
zadośćuczynienia od administracji jest niedopuszczalny, jeżeli wniesiona przez urzędnika skarga o zadośćuczynienie nie była
przedmiotem prawidłowo przeprowadzonego postępowania poprzedzającego wniesienie skargi zgodnie z przepisami regulaminu pracowniczego
i jeżeli postępowanie w sprawie świadczeń medycznych jeszcze się nie zakończyło.
Po pierwsze bowiem, sąd wspólnotowy może skorzystać ze swych sądowniczych prerogatyw, a w szczególności z nieograniczonego
prawa orzekania przysługującego mu w sporach o charakterze majątkowym jedynie wówczas, gdy zostanie do niego prawidłowo wniesiona
skarga. Po drugie, fakt, iż nie jest znany wynik postępowania na podstawie art. 73, stoi na przeszkodzie temu, by sąd wspólnotowy
mógł ocenić rzeczywisty charakter i zakres podnoszonej krzywdy. Wreszcie w każdym razie wspomniane zadośćuczynienie z urzędu
można przyznać jedynie w celu nadania skuteczności stwierdzeniu przewlekłości postępowania w sprawie świadczeń medycznych,
gdy w ramach skargi o stwierdzenie nieważności nieprawidłowość ta nie mogła stanowić uzasadnienia dla stwierdzenia nieważności
zaskarżonej decyzji.
(zob. pkt 26, 28–30)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑394/03 Angeletti przeciwko Komisji, 11 kwietnia 2006 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑2‑95, II‑A‑2‑441,
pkt 162–167
Sąd do spraw Służby Publicznej: sprawa F‑77/07 Labate przeciwko Komisji, 1 lutego 2008 r., dotychczas nieopublikowana w Zbiorze,
pkt 20–22
© Unia Europejska, źródło: EUR-Lex (eur-lex.europa.eu), pozyskano 13.07.2026. Autentyczne są wyłącznie wersje opublikowane w Dz. Urz. UE. · Źródło