F-34/06

WyrokTSUE2007-11-22CELEX: 62006FJ0034ECLI:EU:F:2007:205

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy urzędnik może skutecznie kwestionować sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej z powodu braku oceny za okres, w którym nie przydzielono mu żadnych zadań?

Ratio decidendi

Sąd orzekł, że urzędnik nie może podnosić zarzutu, jakoby jego sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej było niekompletne z powodu braku oceny za okres, w którym nie przydzielono mu żadnych zadań. Uzasadniono to niemożnością dokonania oceny wydajności, kwalifikacji i zachowania w służbie urzędnika za taki okres, ponieważ brak jest podstaw do przeprowadzenia rzetelnej oceny bez faktycznie wykonywanych obowiązków.

Stan faktyczny

C. Michail, urzędnik Komisji Wspólnot Europejskich, zaskarżył swoje sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej sporządzone za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2004 r. Zaskarżył również decyzję z dnia 4 listopada 2005 r. oddalającą jego zażalenie na to sprawozdanie. Ponadto, C. Michail domagał się od Komisji kwoty 120 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za rzekomo doznaną krzywdę.

Rozstrzygnięcie

Skarga zostaje oddalona. Każda ze stron pokrywa własne koszty.

Pełny tekst orzeczenia

WYROK SĄDU Do SpraW służby publicznej (druga izba) z dnia 22 listopada 2007 r. Sprawa F‑34/06 Christos Michail przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich Służba publiczna – Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej – Postępowanie w sprawie oceny za 2004 r. – Skarga o stwierdzenie nieważności – Skarga o odszkodowanie Przedmiot: Skarga wniesiona na podstawie art. 236 WE i 152 EWEA, w której C. Michail żąda stwierdzenia nieważności swojego sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej sporządzonego za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2004 r., stwierdzenia nieważności decyzji z dnia 4 listopada 2005 r. oddalającej zażalenie na sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej za 2004 r., oraz zasądzenia od Komisji na jego rzecz kwoty 120 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za krzywdę, jakiej rzekomo doznał. Orzeczenie: Skarga zostaje oddalona. Każda ze stron pokrywa własne koszty. Streszczenie Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej (regulamin pracowniczy, art. 43) Z uwagi na to, że nie można dokonać oceny wydajności, kwalifikacji i zachowania w ramach służby urzędnika za okres, podczas którego nie przydzielono mu żadnego zadania, urzędnik ten nie może podnosić zarzutu, jakoby jego sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej za dany rok nie obejmowało oceny za taki okres. (zob. pkt 31) Odesłanie: Sąd do spraw Służby Publicznej: sprawa F‑67/05 Michail przeciwko Komisji, 22 listopada 2007 r., Zb.Orz.SP str. I‑A‑1‑0000, II‑A‑1‑0000, pkt 33