T-156/07

WyrokTSUE2010-09-13CELEX: 62007TJ0156ECLI:EU:T:2010:392

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy publikacja ogłoszeń o konkursach otwartych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej wyłącznie w niektórych językach urzędowych, a nie we wszystkich, jest zgodna z rozporządzeniem Rady nr 1, regulaminem pracowniczym urzędników Unii Europejskiej oraz zasadą niedyskryminacji?

Ratio decidendi

Sąd uznał, że nie istnieje ogólna zasada zapewniająca każdemu obywatelowi prawo do sporządzenia w jego języku każdego aktu mogącego mieć wpływ na jego interesy w kontekście systemu językowego Wspólnot Europejskich, a rozporządzenie Rady nr 1 ma określony zakres stosowania. W konsekwencji, publikacja ogłoszeń o konkursach w Dzienniku Urzędowym wyłącznie w niektórych językach urzędowych, nawet w pełnej wersji, nie narusza obowiązujących przepisów ani zasady niedyskryminacji w odniesieniu do procedur rekrutacyjnych urzędników.

Stan faktyczny

Królestwo Hiszpanii wniosło skargę o stwierdzenie nieważności ogłoszeń o konkursach otwartych EPSO/AD/94/07 i EPSO/AD/95/07. Konkursy te miały na celu utworzenie rezerwy dla potrzeb zatrudnienia administratorów (AD5) w dziedzinie informacji, komunikacji i mediów oraz w dziedzinie informacji (biblioteka/dokumentacja). Przedmiotem sporu był system językowy zastosowany przy publikacji tych ogłoszeń w Dzienniku Urzędowym.

Rozstrzygnięcie

1) Skarga zostaje oddalona. 2) Królestwo Hiszpanii pokrywa swoje koszty oraz koszty poniesione przez Komisję Europejską. 3) Republika Litewska i Republika Grecka pokrywają swoje własne koszty.

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok Sądu (szósta izba) z dnia 13 września 2010 r. – Hiszpania przeciwko Komisji (sprawy połączone T‑156/07 i T‑232/07) System językowy – Ogłoszenie o konkursach otwartych w celu zatrudnienia administratorów – Publikacja we wszystkich językach urzędowych – Poprawki – Rozporządzenie nr 1 – Artykuły 27, 28 i art. 29 ust. 1 regulaminu pracowniczego – Artykuł 1 ust. 1 i 2 załącznika III do regulaminu pracowniczego – Obowiązek uzasadnienia – Zasada niedyskryminacji 1. Wspólnoty Europejskie – System językowy – Istnienie ogólnej zasady zapewniającej każdemu obywatelowi prawo do sporządzenia w jego języku każdego aktu mogącego mieć wpływ na jego interesy – Brak (rozporządzenie Rady nr 1) (por. pkt 53, 54) 2. Wspólnoty Europejskie – System językowy – Rozporządzenie nr 1 – Zakres stosowania (rozporządzenie Rady nr 1) (por. pkt 54-56) 3. Urzędnicy – Konkurs – Ogłoszenie o konkursie – Publikacja w Dzienniku Urzędowym wyłącznie w niektórych językach urzędowych (por. pkt 61-69) 4. Urzędnicy – Konkurs – Ogłoszenie o konkursie – Pełna publikacja w Dzienniku Urzędowym wyłącznie w niektórych językach urzędowych (por. pkt 80-85) Przedmiot Żądanie stwierdzenia nieważności, po pierwsze, ogłoszenia o konkursie otwartym EPSO/AD/94/07 mającym na celu utworzenie rezerwy dla potrzeb zatrudnienia administratorów (AD5) w dziedzinie informacji, komunikacji i mediów (Dz.U. 2007, C 45 A, s. 3), a po drugie, ogłoszenia o konkursie otwartym EPSO/AD/95/07 mającym na celu utworzenie rezerwy dla potrzeb zatrudnienia administratorów (AD5) w dziedzinie informacji (biblioteka/dokumentacja) (Dz.U. 2007, C 103 A, s. 7). Sentencja 1) Skarga zostaje oddalona. 2) Królestwo Hiszpanii pokrywa swoje koszty oraz koszty poniesione przez Komisję Europejską. 3) Republika Litewska i Republika Grecka pokrywają swoje własne koszty.