T-205/07

WyrokTSUE2011-02-03CELEX: 62007TJ0205ECLI:EU:T:2011:25

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy publikacja zaproszenia do zgłaszania kandydatur na stanowiska pracowników kontraktowych w instytucjach Unii Europejskiej wyłącznie w trzech językach urzędowych, zamiast we wszystkich językach urzędowych, stanowi dyskryminację ze względu na język, naruszającą prawo Unii Europejskiej?

Ratio decidendi

Sąd orzekł, że choć rozporządzenie Rady nr 1 dotyczące systemu językowego nie ma zastosowania do stosunków między instytucjami a ich personelem, a także nie istnieje ogólna zasada zapewniająca każdemu obywatelowi prawo do sporządzenia każdego aktu w jego języku, to jednak zasada niedyskryminacji, wyrażona w art. 12 WE, ma zastosowanie do procesu rekrutacji. Publikacja zaproszenia do zgłaszania kandydatur w ograniczonym zestawie języków urzędowych dyskryminuje potencjalnych kandydatów, którzy posiadają znajomość wyłącznie innych języków urzędowych, uniemożliwiając im skuteczne zapoznanie się z treścią zaproszenia i zgłoszenie kandydatury. W związku z tym, instytucje mają obowiązek podjęcia działań umożliwiających wszystkim potencjalnym kandydatom użyteczne powzięcie wiedzy o istnieniu i treści zaproszenia.

Stan faktyczny

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) opublikował na swojej stronie internetowej w dniu 27 marca 2007 r. zaproszenie do zgłaszania kandydatur (EPSO/CAST/EU/27/07) w celu utworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych w instytucjach i agencjach wspólnotowych. Zaproszenie to zostało opublikowane jedynie w trzech językach urzędowych Unii Europejskiej. Republika Włoska wniosła o stwierdzenie nieważności tego zaproszenia, argumentując, że narusza ono zasady dotyczące systemu językowego i niedyskryminacji.

Rozstrzygnięcie

1) Stwierdza się nieważność zaproszenia do zgłaszania kandydatur EPSO/CAST/EU/27/07 w celu stworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych do wykonywania różnych zadań w ramach instytucji i agencji wspólnotowych, opublikowanego na stronie internetowej Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) w dniu 27 marca 2007 r. 2) Republika Włoska i Komisja Europejska pokrywają własne koszty postępowania.

Pełny tekst orzeczenia

Wyrok Sądu (szósta izba) z dnia 3 lutego 2011 r. – Włochy przeciwko Komisji (sprawa T‑205/07) System językowy – Publikacja na stronie internetowej EPSO zaproszenia do zgłaszania kandydatur celem utworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych – Publikacja w trzech językach urzędowych – Artykuły 12 WE i 290 WE – Artykuł 82 WZIP – Rozporządzenie nr 1 1. Unia Europejska – System językowy – Rozporządzenie nr 1 – Zakres stosowania – Stosunki między instytucjami a ich personelem – Wyłączenie (rozporządzenie Rady nr 1) (por. pkt 30-33) 2. Unia Europejska – System językowy – Istnienie ogólnej zasady zapewniającej każdemu obywatelowi prawo do sporządzenia w jego języku każdego aktu mogącego mieć wpływ na jego interesy – Brak (art. 290 WE, 314 WE; rozporządzenie Rady nr 1) (por. pkt 50) 3. Urzędnicy – Personel kontraktowy – Zatrudnienie – Zaproszenie do zgłaszania kandydatur celem utworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych – Publikacja na stronie Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) wyłącznie w niektórych językach urzędowych – Obowiązek podjęcia działań umożliwiających wszystkim potencjalnym kandydatom powzięcie w użyteczny sposób wiedzy o istnieniu i treści zaproszenia – Kandydaci posiadający wystarczającą znajomość przynajmniej jednego z języków publikacji – Dyskryminacja ze względu na język – Brak – Kandydaci posiadający tylko znajomość innych języków urzędowych – Dyskryminacja ze względu na język (art. 12 WE; warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 82 ust. 1) (por. pkt 52-54, 58, 59, 63,64) Przedmiot Wniosek o stwierdzenie nieważności zaproszenia do zgłaszania kandydatur EPSO/CAST/EU/27/07 w celu stworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych do wykonywania różnych zadań w ramach instytucji i agencji wspólnotowych, opublikowanego na stronie internetowej Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) w dniu 27 marca 2007 r. Sentencja 1) Stwierdza się nieważność zaproszenia do zgłaszania kandydatur EPSO/CAST/EU/27/07 w celu stworzenia bazy danych kandydatów do pracy w charakterze pracowników kontraktowych do wykonywania różnych zadań w ramach instytucji i agencji wspólnotowych, opublikowanego na stronie internetowej Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) w dniu 27 marca 2007 r. 2) Republika Włoska i Komisja Europejska pokrywają własne koszty postępowania.