T-236/05

WyrokTSUE2007-01-31CELEX: 62005TJ0236ECLI:EU:T:2007:27

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej urzędnika jest nieważne z powodu braku odpowiedniego uzasadnienia opinii oceniającego z odwołania oraz z powodu oczywistego błędu w ocenie, polegającego na oparciu celów wydajnościowych na niepotwierdzonym wzroście miejsc pracy?

Ratio decidendi

Sąd uznał, że w postępowaniu oceny, gdy wspólny komitet ds. ocen wskazuje na okoliczności kwestionujące ważność początkowej oceny, oceniający z odwołania musi przedstawić uzasadnioną opinię, która odnosi się do tych okoliczności, a nie tylko dorozumiane odwołanie do wcześniejszego uzasadnienia. Ponadto, Sąd stwierdził, że oczywisty błąd w ocenie ma miejsce, gdy wydajność pracy kierownika wydziału jest oceniana w oparciu o cele wyznaczone na podstawie wzrostu miejsc pracy, który ostatecznie nie został potwierdzony, a cele te nie zostały odpowiednio skorygowane.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła skargi Willema Aldershoffa, urzędnika Komisji Wspólnot Europejskich, na jego sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej za rok 2003. Skarżący kwestionował ważność i zasadność oceny, zarzucając, że ocena zawierała oczywisty błąd oraz że nie została odpowiednio uzasadniona, zwłaszcza w kontekście celów wydajnościowych opartych na niepotwierdzonym wzroście zatrudnienia.

Rozstrzygnięcie

Stwierdza się nieważność sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej Willema Aldershoffa za 2003 r. Komisja pokryje swoje własne koszty oraz koszty poniesione przez skarżącego.

Pełny tekst orzeczenia

WYROK SĄDU PIERWSZEJ INSTANCJI (trzecia izba) z dnia 31 stycznia 2007 r. Sprawa T‑236/05 Willem Aldershoff przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej – Postępowanie w sprawie oceny za 2003 r. – Oczywisty błąd w ocenie – Brak uzasadnienia – Prawo do bycia wysłuchanym Przedmiot: Skarga mająca za przedmiot stwierdzenie nieważności sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej skarżącego w postępowaniu w sprawie oceny za 2003 r. Orzeczenie: Stwierdza się nieważność sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej Willema Aldershoffa za 2003 r. Komisja pokryje swoje własne koszty oraz koszty poniesione przez skarżącego. Streszczenie 1. Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej – Obowiązek uzasadnienia (regulamin pracowniczy, art. 43) 2. Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej (regulamin pracowniczy, art. 43) 1. Jeżeli w ramach wprowadzanego przez Komisję postępowania w sprawie oceny wspólny komitet ds. ocen wykaże, że istnieją szczególne okoliczności mogące zakwestionować ważność lub zasadność początkowej oceny dokonanej przez oceniającego lub osobę zatwierdzającą sprawozdanie z oceny, oceniający z odwołania jest zobowiązany przedstawić uzasadnioną opinię, to znaczy taką, która zawiera informacje mogące w wystarczającym stopniu odpowiedzieć na te szczególne okoliczności, i nie może zwolnić go z tego obowiązku zwykłe dorozumiane odwołanie do początkowego uzasadnienia sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej. Taka możliwość spowodowałaby pozbawienie skuteczności całego postępowania przed wspólnym komitetem ds. ocen. (zob. pkt 59, 61) 2. Zważywszy na okoliczność, że oceniający korzystają z szerokiego zakresu uznania w ocenach pracy osób, które są zobowiązani oceniać, to do urzędnika, który żąda stwierdzenia nieważności swojego sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej, należy wykazanie istnienia oczywistego błędu w ocenie. Taki błąd istnieje w sytuacji, gdy dokonuje się oceny wydajności pracy kierownika wydziału w odniesieniu do celów, wyznaczonych w oparciu o wzrost miejsc pracy, który nie został w końcu potwierdzony, jeśli cele te nie zostały ograniczone, gdy okazało się, że ogłoszone przyjęcia do pracy nie odbyły się. (zob. pkt 83, 90, 92) Odesłanie: Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑43/04 Fardoom i Reinard przeciwko Komisji, 25 października 2005 r., Zb.Orz.SP str. I‑A‑329, II‑1465, pkt 79