T-40/89

WyrokTSUE1990-02-22CELEX: 61989TJ0040ECLI:EU:T:1990:16

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zmiana metody oceny urzędników w sprawozdaniach służbowych przez instytucję Unii Europejskiej, polegająca na przejściu z ogólnych kategorii na bardziej szczegółowe kryteria, uniemożliwia ustalenie stałej korelacji między starą a nową metodą oceny, a tym samym może stanowić podstawę do unieważnienia decyzji dotyczącej sprawozdania służbowego?

Ratio decidendi

Sąd uznał, że jeżeli instytucja dąży do wprowadzenia bardziej precyzyjnych rozróżnień w analitycznej ocenie urzędników poprzez zastąpienie metody opartej na trzech ogólnych kategoriach (powyżej średniej, średnia, poniżej średniej) metodą opartą na sześciu nagłówkach dla „zdolności” i czterech dla „wydajności” i „postępowania w służbie”, taka zmiana metody z konieczności oznacza, że nie może istnieć stała korelacja między starą a nową metodą sporządzania sprawozdania. W konsekwencji, decyzja instytucji o utrzymaniu sprawozdania w mocy, pomimo tej zmiany, nie jest z tego powodu wadliwa.

Stan faktyczny

Mariette Turner, główny administrator w Komisji Europejskiej, wniosła skargę o stwierdzenie nieważności decyzji Dyrektora Generalnego ds. Kadr i Administracji Komisji z dnia 1 lipca 1987 r. Decyzja ta pozostawiła bez zmian jej sprawozdanie służbowe za okres od 1 lipca 1983 r. do 30 czerwca 1985 r. Sprawa dotyczyła kontekstu, w którym Komisja zmieniła metodę oceny urzędników w sprawozdaniach służbowych, przechodząc z ogólnych kategorii na bardziej szczegółowe kryteria.

Rozstrzygnięcie

1) Oddala skargę; 2) Obciąża strony ich własnymi kosztami.

Pełny tekst orzeczenia

Avis juridique important | 61989A0040 Judgment of the Court of First Instance (Fourth Chamber) of 22 February 1990. - Mariette Turner v Commission of the European Communities. - Officials - Staff report. - Case T-40/89. European Court reports 1990 Page II-00055 Pub.RJ Page Pub somm Summary Parties Operative part Summary ++++ Where an institution seeks to make finer distinctions in the analytical assessment of officials when reports are made on them by substituting in place of a method of assessment based on three assessments of a general nature, "above average", "average" and "below average", a method of assessment based on six headings and subheadings for "ability" and four headings for "efficiency" and "conduct in the service" respectively, such a change in method necessarily implies that there can be no fixed correlation between the old and the new method of making the report . Parties In Case T-40/89 Mariette Turner, Principal Administrator at the Commission of the European Communities, represented by Georges Vandersanden, of the Brussels Bar, with an address for service in Luxembourg at the Chambers of Alex Schmitt, of the Luxembourg Bar, 62 avenue Guillaume, applicant, v Commission of the European Communities, represented by Sean Van Raepenbusch, a member of its Legal Department, acting as Agent, with an address for service in Luxembourg at the office of Georgios Kremlis, a member of its Legal Department, Wagner Centre, Kirchberg, defendant, APPLICATION for annulment of the decision of the Commission' s Director-General for Personnel and Administration contained in a memorandum of 1 July 1987, leaving unchanged the applicant' s staff report for the period from 1 July 1983 to 30 June 1985, and an order that the Commission carry out its undertakings in respect of the applicant, THE COURT OF FIRST INSTANCE ( Fourth Chamber ) composed of : D . A . O . Edward, President of Chamber, R . Schintgen and R . García-Valdecasas, Judges ( the grounds of the judgment are not reproduced ) hereby : Operative part ( 1 ) Dismisses the application; ( 2 ) Orders the parties to bear their own costs .