T-486/04

WyrokTSUE2008-04-16CELEX: 62004TJ0486ECLI:EU:T:2008:111

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Jakie dowody musi przedstawić urzędnik, który uważa się za ofiarę mobbingu, aby wykazać naruszenie obowiązku wspomagania przez instytucję, w świetle art. 24 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich?

Ratio decidendi

Sąd uznał, że urzędnik zgłaszający mobbing musi przedstawić obiektywne dowody na to, że był adresatem zachowań, które w obiektywnej ocenie zmierzały do jego zdyskredytowania lub umyślnego pogorszenia warunków pracy. Subiektywny odbiór zdarzeń przez skarżącego nie jest wystarczający do ustalenia mobbingu; konieczne jest wykazanie umyślnego charakteru tych zachowań.

Stan faktyczny

Christos Michail, urzędnik Komisji Wspólnot Europejskich, złożył wniosek o udzielenie wsparcia na podstawie art. 24 regulaminu pracowniczego, twierdząc, że jest ofiarą mobbingu. Komisja dorozumianie odmówiła udzielenia wsparcia w dniu 20 marca 2004 r. Skarżący wniósł skargę do Sądu Pierwszej Instancji o stwierdzenie nieważności tej dorozumianej decyzji.

Rozstrzygnięcie

Skarga zostaje oddalona. Christos Michail zostaje obciążony połową własnych kosztów. Komisja pokrywa, oprócz własnych kosztów, połowę kosztów Ch. Michaila.

Pełny tekst orzeczenia

WYROK SĄDU PIERWSZEJ INSTANCJI (pierwsza izba) z dnia 16 kwietnia 2008 r. Sprawa T-486/04 Christos Michail przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich Służba publiczna – Urzędnicy – Skarga o stwierdzenie nieważności – Obowiązek wspomagania – Mobbing Przedmiot: Skarga, której przedmiotem jest wniosek o stwierdzenie nieważności dorozumianej decyzji odmownej Komisji z dnia 20 marca 2004 r. w sprawie wniosku o udzielenie wsparcia złożonego przez skarżącego na podstawie art. 24 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich. Orzeczenie: Skarga zostaje oddalona. Christos Michail zostaje obciążony połową własnych kosztów. Komisja pokrywa, oprócz własnych kosztów, połowę kosztów Ch. Michaila. Streszczenie Urzędnicy – Mobbing – Pojęcie Urzędnik, który uważa się za ofiarę mobbingu, niezależnie od tego, jaki mógł być jego subiektywny odbiór podnoszonych przez niego okoliczności faktycznych, winien przedstawić wszelkie informacje pozwalające ustalić, że był on adresatem zachowań zmierzających w obiektywnej ocenie do zdyskredytowania go lub do umyślnego pogorszenia jego warunków pracy, czyli zachowań mających w obiektywnej ocenie charakter umyślny. (zob. pkt 62, 63) Odesłanie: Sąd Pierwszej Instancji: sprawy połączone T‑7/98, T‑208/98 i T‑109/99 De Nicola przeciwko EBI, 23 lutego 2001 r., RecFP s. I‑A‑49, II‑185, pkt 286; sprawa T‑144/03 Schmit przeciwko Komisji, 4 maja 2005 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑101, II‑465, pkt 64, 65