art. 101[3]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Znaczenie przepisu (AI)

Wymóg zachowania formy pisemnej dla umów o pracę zawieranych na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, pod rygorem nieważności. Przepis ten ma na celu zapewnienie jasności i dowodowej wiarygodności warunków zatrudnienia w tych specyficznych rodzajach stosunku pracy.

Treść przepisu

Art. 101[3]. Umowy, o których mowa w art. 101[1] § 1 i w art. 101[2] § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy