Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
UstawaDz.U. 1974 nr 24 poz. 141ELI: DU/1974/141
Powołania w orzecznictwie i interpretacjach: 275192 (Sąd Najwyższy: 112705 · sądy administracyjne: 105095 · interpretacje podatkowe: 57392)
Spis przepisów
art. 31§ 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa p…art. 5Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przep…art. 9§ 1. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kode…art. 91§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumien…art. 10§ 1. Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonyc…art. 12(uchylony) Dziennik Ustaw – 6 – Poz. 277art. 13Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa okre…art. 14Pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych…art. 15Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.art. 16Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne po…art. 17Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.art. 18§ 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek…art. 181§ 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają…art. 182Pracownicy uczestniczą w zarządzaniu zakładem pracy w zakresie i na zasadach określonych w…art. 183Pracodawcy oraz organy administracji są obowiązani tworzyć warunki umożliwiające korzystan…art. 183a§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku…art. 183b§ 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2–4, uważa…art. 183c§ 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o…art. 183e§ 1. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia przepis…art. 185§ 1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa…art. 22§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określ…art. 221§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obej…art. 221a§ 1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę prze…art. 221b§ 1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę prze…art. 221c§ 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innyc…art. 221d§ 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecn…art. 221e§ 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innyc…art. 221f§ 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola, o której mowa w art. 2…art. 221gMinister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw wewnętrzn…art. 221hPrzepisy art. 221c–221f oraz przepisy wydane na podstawie art. 221g stosuje się odpowiedni…art. 222§ 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia…art. 223§ 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorz…art. 231§ 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z m…art. 231a§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorow…art. 232Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją z…art. 24(uchylony) 3) Uznany za niezgodny z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej z dniem 25 kwiet…art. 25§ 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślon…art. 251§ 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres…art. 26Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy.art. 261§ 1. Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy…art. 29§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodaw…art. 291§ 1. (uchylony) § 2. Przed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służb…art. 292§ 1. Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze…art. 293§ 1. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kale…art. 294§ 1. Przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowied…art. 30§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie je…art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. § 2. Rozwiązanie umowy…art. 331(uchylony)art. 34Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżel…art. 36§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawar…art. 361§ 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umo…art. 362W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku św…art. 37§ 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pr…art. 38§ 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub um…art. 40Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytuł…art. 411§ 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art…art. 42§ 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynik…art. 43Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39…art. 44Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mow…art. 45§ 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umow…art. 47Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie…art. 471Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od…art. 48§ 1. Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od pr…art. 49W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje…art. 50§ 1. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem p…art. 51§ 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu…art. 52§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:…art. 53§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność prac…art. 55§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orze…art. 56§ 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przep…art. 57§ 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrod…art. 58Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wyp…art. 59W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszenie…art. 60Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów…art. 61Do pracownika, któremu przyznano odszkodowanie na podstawie przepisów niniejszego oddziału…art. 611W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na p…art. 612§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracow…art. 62(uchylony) Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracęart. 63Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych.art. 631§ 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2. Prawa majątkowe ze stosunku pr…art. 632§ 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem § 3…art. 66§ 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu ty…art. 67W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału, pracownikowi przysługu…art. 6719§ 1. Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez p…art. 6721§ 1. W przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 6719 § 1 pkt 1 informacja, o…art. 6722§ 1. W przypadku podjęcia pracy zdalnej zgodnie z art. 6719 § 1 pkt 2 każda ze stron umowy…art. 6723Odmowa wyrażenia przez pracownika zgody na zmianę warunków wykonywania pracy w przypadku o…art. 6724§ 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materi…art. 6726§ 1. Na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca określa procedury ochrony danych oso…art. 6727Pracownik wykonujący pracę zdalną i pracodawca przekazują informacje niezbędne do wzajemne…art. 6728§ 1. Pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika…art. 6729§ 1. Pracownik wykonujący pracę zdalną nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie…art. 6730Pracodawca umożliwia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przebywanie na terenie zakładu…art. 6731§ 1. Pracodawca realizuje w stosunku do pracownika w czasie wykonywania przez niego pracy…art. 6732W przypadku wykonywania pracy zdalnej wnioski pracownika, dla których przepisy kodeksu lub…art. 6733§ 1. Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postac…art. 6734Przepisy niniejszego rozdziału stosuje się także do stosunków pracy nawiązanych na innej p…art. 68§ 1. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odręb…art. 681Powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymo…art. 682§ 1. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się w terminie określonym w powołaniu…art. 683Jeżeli pracownik powołany na stanowisko w wyniku konkursu pozostaje w stosunku pracy z inn…art. 69Jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie…art. 70§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie…art. 71Na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia pr…art. 72§ 1. Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wyp…art. 73§ 1. Nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowi…art. 74Pracownik pozostający w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym ma prawo powrotu do pracy…art. 75Pracownikowi, który nie pozostawał w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym, przysługuje…art. 76Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach określonych w odrębnych…art. 77§ 1. Stosunek pracy między spółdzielnią pracy a jej członkiem nawiązuje się przez spółdzie…art. 772§ 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem z…art. 773§ 1. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla…art. 774(uchylony)art. 775§ 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością…art. 78§ 1. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodz…art. 81§ 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doz…art. 82§ 1. Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysług…art. 83§ 1. Normy pracy, stanowiące miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości, mogą być sto…art. 85§ 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i us…art. 86§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określ…art. 87§ 1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki…art. 871§ 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynag…art. 88§ 1. Przy zachowaniu zasad określonych w art. 87 potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimen…art. 90W sprawach nieunormowanych w art. 87 i 88 stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępo…art. 92§ 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związ…art. 921§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pra…art. 93§ 1. W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po…art. 94Pracodawca jest obowiązany w szczególności: 1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę…art. 941Pracodawca udostępnia pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrud…art. 942Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o:…art. 943§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza działania…art. 944Jeżeli przechowywana dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w postępowan…art. 945§ 1. W przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem w okresie, o…art. 946W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem prac…art. 947§ 1. Pracodawca niszczy dokumentację pracowniczą w sposób uniemożliwiający odtworzenie jej…art. 948§ 1. Pracodawca może zmieniać postać, w której prowadzi i przechowuje dokumentację pracown…art. 949§ 1. Pracodawca informuje pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o: 1) zmianie…art. 9410W przypadku nieodebrania poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej zgodnie z art. 949,…art. 9411Dokumentacja pracownicza prowadzona i przechowywana w postaci elektronicznej jest równoważ…art. 9412Pracodawca wydaje kopię całości lub części dokumentacji pracowniczej na wniosek: 1) pracow…art. 97§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany w…art. 971§ 1. W przypadku niewydania przez pracodawcę świadectwa pracy pracownikowi przysługuje pra…art. 99§ 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę…art. 100§ 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do…art. 101(uchylony) Dziennik Ustaw – 38 – Poz. 277 Rozdział IIa Zakaz konkurencjiart. 1011§ 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności ko…art. 1012§ 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dost…art. 1013Umowy, o których mowa w art. 1011 § 1 i w art. 1012 § 1, wymagają pod rygorem nieważności…art. 1014Przepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w odrębnych przepisach.…art. 102Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na…art. 103(utracił moc)5)art. 1031§ 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wie…art. 1032§ 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 1031 § 2 pkt 1, przysługuje w wymiarze: 1) 6…art. 1033Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadcz…art. 1034§ 1. Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą…art. 1035Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe: 1) który bez uzasadnionych przyczyn nie podejm…art. 1036Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych, n…art. 104§ 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym pr…art. 1041§ 1. Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z por…art. 1042§ 1. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. §…art. 1044(uchylony) Rozdział V Nagrody i wyróżnieniaart. 105Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w…art. 106(uchylony)art. 107(uchylony) Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracownikówart. 108§ 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pra…art. 109§ 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszen…art. 110O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszen…art. 1131(uchylony) DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników Rozdział I Odpowiedzialność…art. 115Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej pr…art. 116Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika…art. 117§ 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca…art. 118W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za…art. 120§ 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowni…art. 121§ 1. Jeżeli naprawienie szkody następuje na podstawie ugody pomiędzy pracodawcą i pracowni…art. 1211§ 1. W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów…art. 123(uchylony) Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiart. 124§ 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniąd…art. 125§ 1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność m…art. 126§ 1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania…art. 127Do odpowiedzialności określonej w art. 124–126 stosuje się odpowiednio przepisy art. 117,…art. 128§ 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakład…art. 129§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętni…art. 130§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustala…art. 131§ 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przecięt…art. 132§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego…art. 133§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwan…art. 134§ 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: 1) wynosi co najmniej 6 godzin – pracown…art. 135§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany sys…art. 136§ 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawani…art. 137Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników…art. 138§ 1. Przy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane (prac…art. 139§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany sys…art. 140W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania p…art. 1401§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, któr…art. 141§ 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiar…art. 1421§ 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek: 1) pracownika – małżonka albo pracowni…art. 145§ 1. Skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 § 1 dla pracowników zatrudn…art. 146Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.art. 147W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w…art. 148W systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135–138, 143 i 144, czas pracy…art. 1481§ 1. Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze…art. 149§ 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia…art. 150§ 1. Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala…art. 151§ 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykon…art. 1511§ 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje doda…art. 1512§ 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wnios…art. 1513Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę…art. 1514§ 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębniony…art. 1515§ 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy…art. 1516§ 1. W razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego pracownikowi przy…art. 1517§ 1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 2100 a 700. § 2. Pracownik, którego roz…art. 1518§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia z…art. 1519§ 1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych…art. 1519a(uchylony)art. 1519bOgraniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w sobot…art. 15110Praca w niedziele i święta jest dozwolona: 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratow…art. 15111§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w…art. 15112Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzie…art. 152§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczy…art. 153§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pr…art. 154§ 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat…art. 1541§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się…art. 1542§ 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązując…art. 155§ 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)…art. 1551§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do ko…art. 1552§ 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pr…art. 1552a§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc prac…art. 1553§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 niepełny dzień urlopu zao…art. 156(uchylony)art. 157(uchylony)art. 158Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciąg…art. 159(uchylony)art. 160(uchylony)art. 161Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym…art. 162Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co naj…art. 163§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca…art. 164§ 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi p…art. 165Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiaj…art. 166Część urlopu niewykorzystaną z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,…art. 167§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakła…art. 1671W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący…art. 1672Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazan…art. 1673Łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownika na zasadach i w trybie określonych w…art. 169(uchylony)art. 170(uchylony)art. 171§ 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu r…art. 1721§ 1. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika u…art. 173Minister Pracy i Polityki Socjalnej10) określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasad…art. 1731§ 1. Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 d…art. 1732Okres urlopu opiekuńczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia…art. 1733Do pracownika, o którym mowa w art. 1731 § 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 177 §…art. 174§ 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § 2. Ok…art. 1741§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu…art. 175(uchylony) DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 1751Ilekroć w przepisach działu jest mowa o: 1) ubezpieczonej – matce dziecka – należy przez t…art. 176§ 1. Kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwyc…art. 177§ 1.11) W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia pr…art. 178§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.…art. 1781Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmie…art. 179§ 1. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy w…art. 1791(uchylony)art. 1792(uchylony)art. 1793(uchylony)art. 1794(uchylony)art. 1795(uchylony)art. 180§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni – w przypadku uro…art. 1801§ 1. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, p…art. 1802§ 1. Pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wyko-…art. 1821(uchylony)art. 1821a§ 1. Pracownicy – rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania…art. 1821b(uchylony)art. 1821cUrlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie późnie…art. 1821d§ 1. Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej…art. 1821e§ 1. Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pra…art. 1821f§ 1. W przypadku łączenia przez pracownika – rodzica dziecka korzystania z urlopu rodzicie…art. 1821gDo urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 57 §…art. 1822(uchylony)art. 1823§ 1. W celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowsk…art. 1824(uchylony)art. 1831§ 1. Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego t…art. 1832(uchylony)art. 186§ 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu…art. 1861(uchylony)art. 1862§ 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczaso…art. 1863Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1) w każdym czasie – za zgodą pracodawc…art. 1864Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach…art. 1865Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od…art. 1866(uchylony) 19) W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnoś…art. 1867§ 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek w postaci…art. 1868§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożen…art. 1868aMinister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia: 1)21) treść wniosku o u…art. 187§ 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wl…art. 188§ 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w…art. 1881§ 1. Pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8 roku życia, może złożyć wnio…art. 189Prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej…art. 1891Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art…art. 190§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczy…art. 191§ 1. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: 1) ukończyli co najmniej ośmioletni…art. 1911Osoba, która ukończyła 18 lat w trakcie nauki w ośmioletniej szkole podstawowej, może być…art. 192Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla…art. 193Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych. Dziennik Ustaw –…art. 194Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego…art. 195§ 1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności: 1) ro…art. 196Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopus…art. 197§ 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat. § 2. W szc…art. 198Pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udzi…art. 199Jeżeli młodociany nie ukończył przygotowania zawodowego przed osiągnięciem 18 lat, obowiąz…art. 200Minister Pracy i Polityki Socjalnej10) w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej23) mo…art. 2001§ 1. Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich p…art. 2002§ 1. Pracodawca ustala wymiar i rozkład czasu pracy młodocianego zatrudnionego przy lekkie…art. 201§ 1. Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badanio…art. 202§ 1. Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę. § 2.…art. 203§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. § 11.…art. 204§ 1. Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych, których wykaz ustala w d…art. 205§ 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlo…art. 206Przepisy art. 190–205 stosuje się odpowiednio do młodocianych zatrudnionych na podstawie u…art. 207§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie…art. 2071§ 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: 1) zagrożeniach dla…art. 208§ 1. W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni pr…art. 209(uchylony)art. 2091§ 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomo…art. 2092§ 1. W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest o…art. 2093§ 1. Pracodawca jest obowiązany umożliwić pracownikom, w przypadku wystąpienia bezpośredni…art. 210§ 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i…art. 211Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązki…art. 212Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: 1) organizować stanowiska pracy zgodnie z pr…art. 213§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego,…art. 214§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie do rodzaju wykon…art. 215Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne: 1…art. 216§ 1. Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne…art. 217Niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, k…art. 218Przepisy art. 215 i 217 stosuje się odpowiednio do narzędzi pracy.art. 219Przepisy art. 215 i 217 nie naruszają wymagań określonych przepisami dotyczącymi maszyn i…art. 220§ 1. Niedopuszczalne jest stosowanie materiałów i procesów technologicznych bez uprzednieg…art. 2221§ 1. W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynni…art. 224§ 1. Pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebez…art. 225§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość wystą…art. 227§ 1. Pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym c…art. 228§ 1. Prezes Rady Ministrów powoła, w drodze rozporządzenia, Międzyresortową Komisję do Spr…art. 229§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 11, podlegają: 1) osoby przyjmowane do…art. 230§ 1. W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodow…art. 233Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitar…art. 234§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania elim…art. 235§ 1. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi s…art. 2352Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie j…art. 236Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób…art. 237§ 1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia: 1) sposób i tryb postępowania przy us…art. 2371§ 1. Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową okr…art. 2372Minister Edukacji Narodowej29) jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpiec…art. 2373§ 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymagany…art. 2374§ 1. Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeń…art. 2375Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady szko…art. 2376§ 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywi…art. 2377§ 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie roboc…art. 2378§ 1. Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia robocze…art. 2379§ 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej or…art. 23710§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież i o…art. 23711§ 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i hi…art. 23711a§ 1. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania zw…art. 23712§ 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i…art. 23713§ 1. Zadaniem komisji bhp jest dokonywanie przeglądu warunków pracy, okresowej oceny stanu…art. 23713aPrzedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez…art. 23714Organy sprawujące nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi pań…art. 23715§ 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej10) w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Sp…art. 238§ 1. Ilekroć w przepisach działu jest mowa o: 1) ponadzakładowej organizacji związkowej –…art. 239§ 1. Układ zawiera się dla wszystkich pracowników zatrudnionych przez pracodawców objętych…art. 240§ 1. Układ określa: 1) warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, z zastrzeże…art. 241(uchylony)art. 2411Strony, określając wzajemne zobowiązania przy stosowaniu układu, mogą w szczególności usta…art. 2412§ 1. Zawarcie układu następuje w drodze rokowań. § 2. Podmiot występujący z inicjatywą zaw…art. 2413§ 1. Każda ze stron jest obowiązana prowadzić rokowania w dobrej wierze i z poszanowaniem…art. 2414§ 1. Pracodawca jest obowiązany udzielić przedstawicielom związków zawodowych prowadzącym…art. 2415§ 1. Układ zawiera się w formie pisemnej na czas nieokreślony lub na czas określony. § 2.…art. 2416§ 1. Treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony. § 2. Wyjaśnienia treści pos…art. 2417§ 1. Układ rozwiązuje się: 1) na podstawie zgodnego oświadczenia stron; 2) z upływem okres…art. 2418§ 1. W okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego prac…art. 2419§ 1. Zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Do protokołów dodatko…art. 24110§ 1. Strony uprawnione do zawarcia układu mogą zawrzeć porozumienie o stosowaniu w całości…art. 24111§ 1. Układ podlega wpisowi do rejestru prowadzonego dla: 1) układów ponadzakładowych przez…art. 24113§ 1. Korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy p…art. 24114§ 1. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zwany dalej „układem ponadzakładowym”, zawierają…art. 24114a§ 1. W razie gdy ponadzakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracowników, dla któr…art. 24115Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje: 1) organizacj…art. 24116§ 1. Jeżeli pracowników, dla których ma być zawarty układ ponadzakładowy, reprezentuje wię…art. 24117(uchylony)art. 24118§ 1. Na wspólny wniosek organizacji pracodawców i ponadzakładowych organizacji związkowych…art. 24119§ 1. W razie połączenia lub podziału organizacji związkowej lub organizacji pracodawców, k…art. 24120(uchylony)art. 24121(uchylony) Rozdział III Zakładowy układ zbiorowy pracyart. 24122(uchylony) Dziennik Ustaw – 90 – Poz. 277art. 24123Zakładowy układ zbiorowy pracy, zwany dalej „układem zakładowym”, zawiera pracodawca i zak…art. 24124Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu zakładowego przysługuje: 1) pracodawcy; 2)…art. 24125§ 1. Jeżeli pracowników, dla których ma być zawarty układ zakładowy, reprezentuje więcej n…art. 24125a(uchylony)art. 24126§ 1. Postanowienia układu zakładowego nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż pos…art. 24127§ 1. Ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć po…art. 24128§ 1. Układ zakładowy może obejmować więcej niż jednego pracodawcę, jeżeli pracodawcy ci wc…art. 24129§ 1. (uchylony) § 2. W razie połączenia zakładowych organizacji związkowych, z których cho…art. 24130Przepisy rozdziału stosuje się odpowiednio do międzyzakładowej organizacji związkowej dzia…art. 242§ 1. Pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. § 2. Prz…art. 243Pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy. R…art. 244§ 1. W celu polubownego załatwiania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy mogą…art. 245W trybie przewidzianym w art. 244 § 3 ustala się: 1) zasady i tryb powoływania komisji; 2)…art. 246Członkiem komisji pojednawczej nie może być: 1) osoba zarządzająca, w imieniu pracodawcy,…art. 247Komisja pojednawcza wybiera ze swego grona przewodniczącego komisji oraz jego zastępców i…art. 248§ 1. Komisja pojednawcza wszczyna postępowanie na wniosek pracownika zgłoszony na piśmie l…art. 249Komisja pojednawcza przeprowadza postępowanie pojednawcze w zespołach składających się co…art. 250(uchylony)art. 252Ugodę zawartą przed komisją pojednawczą wpisuje się do protokołu posiedzenia zespołu. Prot…art. 253Niedopuszczalne jest zawarcie ugody, która byłaby sprzeczna z prawem lub zasadami współżyc…art. 254Jeżeli postępowanie przed komisją pojednawczą nie doprowadziło do zawarcia ugody, komisja…art. 255§ 1. W razie niewykonania ugody przez pracodawcę podlega ona wykonaniu w trybie przepisów…art. 256Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem…art. 257Sprawowanie obowiązków członka komisji pojednawczej jest funkcją społeczną. Jednakże człon…art. 258§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki…art. 259(uchylony)art. 260(uchylony)art. 262§ 1. Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają sądy powszechne, zwane „sądami prac…art. 263(uchylony)art. 264§ 1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dn…art. 265§ 1. Jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa…art. 281§ 1. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w…art. 282§ 1. Kto, wbrew obowiązkowi: 1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lu…art. 283§ 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując praco…art. 2931Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega…art. 295§ 1. Bieg przedawnienia przerywa się: 1) przez każdą czynność przed właściwym organem powo…art. 296(uchylony)art. 297Minister Pracy i Polityki Socjalnej10) określi w drodze rozporządzenia: 1) sposób ustalani…art. 298(uchylony)art. 2981Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw informatyza…art. 2982Minister Pracy i Polityki Socjalnej10) określi, w drodze rozporządzenia, sposób usprawiedl…art. 2983(uchylony)art. 299(uchylony)art. 301§ 1. Szczególne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby…art. 302Do okresu zatrudnienia wlicza się okres służby w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencj…art. 303§ 1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres stosowania przepisów prawa prac…art. 304§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których…art. 3041Obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podm…art. 3042Do członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i współpracujących z nimi członków ich ro…art. 3043Do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą stosuje się odp…art. 3044Pracodawca jest obowiązany przydzielać niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidua…art. 3045§ 1. Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie…art. 305(uchylony)Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 12.07.2026.
Legal AI