art. 49

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa skutki prawne niewłaściwego zastosowania okresu wypowiedzenia przez pracodawcę. Jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku pracy przed upływem ustawowego lub umownego okresu wypowiedzenia, umowa o pracę rozwiązuje się dopiero z końcem pełnego okresu wypowiedzenia, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za ten czas.

Treść przepisu

Art. 49. W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upły-wem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 327 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy