art. 110

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa obowiązek pracodawcy doręczenia pracownikowi pisemnego zawiadomienia o nałożonej karze dyscyplinarnej, zawierającego wskazanie naruszenia, daty zdarzenia oraz informacji o prawie wniesienia sprzeciwu. Odpis dokumentu musi być dołączony do akt osobowych pracownika.

Treść przepisu

Art. 110. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiąz-ków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprze-ciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 379 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy