art. 67[21]
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Określa szczegółowe obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną, wymagając podania struktury organizacyjnej stanowiska oraz danych kontaktowych osoby odpowiedzialnej za współpracę i kontrolę.Treść przepisu
Art. 67[21]. § 1. W przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 67[19] § 1 pkt 1 informacja, o której mowa w art. 29 § 3, obejmuje dodatkowo co najmniej: 1) określenie jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy pracownika wyko-nującego pracę zdalną; 2) wskazanie osoby lub organu, o których mowa w art. 3[1], odpowiedzialnych za współpracę z pracownikiem wykonują-cym pracę zdalną oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej. § 2. W przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 67[19] § 1 pkt 2 oraz § 3 pracodawca przekazuje pracow-nikowi informacje określone w § 1, w postaci papierowej lub elektronicznej, najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez niego wykonywania pracy zdalnej.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy