art. 67[33]

Art. 67[33]. § 1. Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papiero-wej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. § 2. Do pracy zdalnej, o której mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art. 67[19]–67[24] oraz art. 67[31] § 3. § 3. Kontrola wykonywania pracy zdalnej, o której mowa w § 1, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.