art. 61[1]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis ustanawia podstawę prawną do dochodzenia odszkodowania przez pracodawcę w przypadku, gdy pracownik rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia z ważnych przyczyn (art. 55 § 1[1] KP), ale okaże się, że przyczyny te nie istniały lub były nieuzasadnione. Odszkodowanie przyznaje wyłącznie sąd pracy.

Treść przepisu

Art. 61[1]. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1[1], pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Dziennik Ustaw – 26 – Poz. 1245

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 7 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy