art. 182[1f]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa mechanizm proporcjonalnego wydłużenia urlopu rodzicielskiego dla rodziców, którzy łączą jego korzystanie z pracą u pracodawcy udzielającego urlopu. Ustala maksymalne limity wydłużenia (82/86 tygodni lub 130/134 tygodni w zależności od statusu dziecka) oraz zasady obliczania dodatkowych dni urlopu wynikających z pracy w niepełnym wymiarze czasu.

Treść przepisu

Art. 182. W przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, pracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu porzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 35 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy