art. 167[3]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Znaczenie przepisu (AI)

Ogranicza łączny wymiar urlopu zdrowotnego (na leczenie lub rehabilitację) do 4 dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby zatrudnień pracownika.

Treść przepisu

Art. 167[3]. Łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownika na zasadach i w trybie określonych w art. 167[2] nie może przekroczyć w roku kalendarzowym 4 dni, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy