art. 13

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Treść przepisu

Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 1048 powołań w bazie.

I USK 21/21 2021-01-19LaborAndSocialInsurance
I PK 558/02 2003-04-11LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
I PKN 257/00 2001-02-27Civil
I PKN 53/96 1997-01-07LaborAndSocialInsurance
III CR 195/62 1963-02-16Civil

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 12.07.2026. · PDF źródłowy