art. 127

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis wskazuje, że zasady obliczania okresów, w których pracownik nie może podlegać rozwiązaniu umowy o pracę (np. w czasie choroby, urlopu macierzyńskiego), stosuje się odpowiednio do odpowiedzialności dyscyplinarnej za nadużycie alkoholu lub narkotyków oraz za popełnienie przestępstwa w miejscu pracy.

Treść przepisu

Art. 127. Do odpowiedzialności określonej w art. 124–126 stosuje się odpowiednio przepisy art. 117, 121, 121[1] i 122. DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy Rozdział I Przepisy ogólne

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 135 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy