art. 58
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Określa wysokość odszkodowania przysługującego pracownikowi w przypadku bezskutecznego rozwiązania umowy o pracę. Dla umów na czas określony odszkodowanie jest obliczane jako wynagrodzenie za okres do końca umowy, ale nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Treść przepisu
Art. 58. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagro-dzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
Kto powołuje ten przepis
Łącznie 1315 powołań w bazie.
- II PK 49/13 2013-06-10LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- II PK 21/09 2009-07-21LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- I UK 162/08 2008-12-16LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- II PK 361/07 2008-07-22LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- II PZP 2/08 2008-03-18LaborAndSocialInsurance
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 15.07.2026. · PDF źródłowy