art. 196

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Wymienia zamknięty katalog przyczyn, które pozwalają pracodawcy rozwiązać umowę o pracę zawartą w celu przygotowania zawodowego za wypowiedzeniem. Dotyczy sytuacji, gdy młodociany pracownik nie spełnia obowiązków, nastąpiła upadłość pracodawcy, reorganizacja zakładu lub stwierdzono nieprzydatność do wykonywanej pracy.

Treść przepisu

Art. 196. Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie: 1) niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych; 2) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy; 3) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego; 4) stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. Rozdział III Dokształcanie

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 61 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy