art. 232

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Znaczenie przepisu (AI)

Obowiązek pracodawcy zapewnienia bezpłatnych posiłków i napojów pracownikom w warunkach szczególnie uciążliwych, gdy jest to konieczne ze względów profilaktycznych. Szczegóły (rodzaje posiłków, warunki wydawania) określa rozporządzenie Rady Ministrów.

Treść przepisu

Art. 232. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 356 powołań w bazie.

0112-KDIL2-1.4011.207.2023.1.KP 2023-05-04Interpretacja indywidualna
0115-KDIT2.4011.761.2022.1.KC 2023-01-19Interpretacja indywidualna
0113-KDIPT2-3.4011.858.2020.2.GG 2021-02-09Interpretacja indywidualna
0111-KDIB3-1.4012.697.2019.3.AB 2020-01-29Interpretacja indywidualna
IPPP1/443-556/11-2/AW 2011-04-26Interpretacja indywidualna

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy