art. 91

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Ogranicza możliwość potrąceń z wynagrodzenia pracownika, dopuszczając je wyłącznie za pisemną zgodą pracownika, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie. Przepis gwarantuje pracownikowi wolną od potrąceń kwotę wynagrodzenia, chroniąc jego podstawowe środki do życia.

Treść przepisu

Art. 91. § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. § 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) określonej w art. 87[1] § 1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy; 2) 80 % kwoty określonej w art. 87[1] § 1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1. Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 551 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy