art. 68[3]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Umożliwia pracownikowi powołanemu na stanowisko w wyniku konkursu rozwiązanie umowy o pracę z poprzednim pracodawcą za jednomiesięcznym wypowiedzeniem, mimo że obowiązuje go dłuższy (trzymiesięczny) okres wypowiedzenia. Rozwiązanie to skutkuje tak, jakby wypowiedział je pracodawca.

Treść przepisu

Art. 68[3]. Jeżeli pracownik powołany na stanowisko w wyniku konkursu pozostaje w stosunku pracy z innym praco-dawcą i obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia, może on rozwiązać ten stosunek za jednomiesięcznym wypo-wiedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwią-zaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy