art. 186[3]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Znaczenie przepisu (AI)

Określa warunki, na których pracownik może przedterminowo zakończyć urlop wychowawczy, w tym konieczność uzyskania zgody pracodawcy lub zachowania 30-dniowego okresu wypowiedzenia.

Treść przepisu

Art. 186[3]. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy; 2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy