art. 256

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Określa terminy, w jakich pracownik może zaskarżyć do sądu pracy ugodę zawartą z pracodawcą, uznając ją za bezskuteczną ze względu na naruszenie jego słusznego interesu. Domyślny termin to 30 dni, a w sprawach o wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia z tytułu pracy skrócony do 14 dni.

Treść przepisu

Art. 256. Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Jednakże w sprawach, o których mowa w art. 251 § 2, z żądaniem takim pracownik może wystąpić tylko przed upływem 14 dni od dnia zawarcia ugody.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 29 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy