art. 151[4]

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa zasady wynagradzania pracy w godzinach nadliczbowych dla pracowników zarządzających i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Zgodnie z § 1, pracują oni bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, z wyjątkiem § 2, który przyznaje prawo do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święto, jeśli nie otrzymali dnia wolnego w zamian.

Treść przepisu

Art. 151[4]. § 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. § 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wyso-kości określonej w art. 151[1] § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. 40) Zdanie pierwsze ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 5 ustawy, o której mowa w odnośniku 16. 41) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 6 ustawy, o której mowa w odnośniku 16. Dziennik Ustaw – 55 – Poz. 1245

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 1 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy