art. 16 ust. 1
Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych.
Dz.U. 2002 nr 62 poz. 556
Znaczenie przepisu (AI)
Określa zasady podejmowania uchwał przez specjalny zespół negocjacyjny, w tym tryb zwykłej większości oraz kwalifikowanej (2/3) w celu zakończenia negocjacji bez porozumienia, co skutkuje wyłączeniem dalszych obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych.Treść przepisu
Art. 16.
1.
Specjalny zespół negocjacyjny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, z zastrzeżeniem
ust. 2. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos członków z państwa członkowskiego
o największej liczbie zatrudnionych pracowników.
2.
Specjalny zespół negocjacyjny może, w drodze uchwały podjętej większością 2/3 głosów,
zdecydować o niepodejmowaniu negocjacji lub o ich zakończeniu bez zawarcia porozumienia.
Specjalny zespół negocjacyjny powiadamia niezwłocznie zarząd centralny o treści uchwały.
W przypadku podjęcia takiej uchwały nie stosuje się przepisów rozdziału 4.
3.
Nowy wniosek o powołanie specjalnego zespołu negocjacyjnego można złożyć nie wcześniej
niż po upływie 2 lat od podjęcia uchwały, o której mowa w ust. 2, chyba że zarząd
centralny i specjalny zespół negocjacyjny ustalą krótszy termin.
Rozdział 3
Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej lub ustaleniu sposobu informowania
i konsultacji
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy