Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych.

UstawaDz.U. 2002 nr 62 poz. 556ELI: DU/2002/556

Powołania w orzecznictwie i interpretacjach: 4 (interpretacje podatkowe: 3 · Sąd Najwyższy: 1)

Spis przepisów

  • art. 1 ust. 1art. 1 ust. 1: Ustawa określa zasady tworzenia i funkcjonowania europejskich rad zakładowy…
  • art. 1 ust. 2art. 1 ust. 2: Ustawa ma zastosowanie do: 1) przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw o zasi…
  • art. 1 ust. 3art. 1 ust. 3: Obowiązki i odpowiedzialność nałożone przez ustawę na zarząd centralny spoc…
  • art. 1 ust. 3aart. 1 ust. 3a: Obowiązek konsultacji z przedstawicielami pracowników nie może stanowić us…
  • art. 1 ust. 4art. 1 ust. 4: Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw…
  • art. 1 ust. 5art. 1 ust. 5: Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw…
  • art. 11. Ustawa określa zasady tworzenia i funkcjonowania europejskich rad zakładowych oraz spos…
  • art. 2art. 2: Ilekroć w ustawie jest mowa o: 1) przedsiębiorcy - należy przez to rozumieć osobę…
  • art. 3 ust. 1art. 3 ust. 1: Liczby pracowników, o których mowa w art. 2 pkt 3 i 4, ustala się na podsta…
  • art. 3 ust. 2art. 3 ust. 2: Przy ustalaniu przeciętnej liczby pracowników uwzględnia się osoby zatrudni…
  • art. 3 ust. 3art. 3 ust. 3: Po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, o której mowa w art. 2 pkt 3 i 4, za…
  • art. 31. Liczby pracowników, o których mowa w art. 2 pkt 3 i 4, ustala się na podstawie przecięt…
  • art. 4 ust. 1art. 4 ust. 1: Za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą uważa się…
  • art. 4 ust. 2art. 4 ust. 2: Przedsiębiorca ma dominujący wpływ na funkcjonowanie innego przedsiębiorcy…
  • art. 4 ust. 3art. 4 ust. 3: Za przedsiębiorcę zależnego od przedsiębiorcy sprawującego kontrolę uważa s…
  • art. 4 ust. 4art. 4 ust. 4: W przypadku gdy więcej niż jeden przedsiębiorca spełnia kryteria, o których…
  • art. 4 ust. 5art. 4 ust. 5: Za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą nie uważa…
  • art. 41. Za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą uważa się przedsiębior…
  • art. 5 ust. 1art. 5 ust. 1: Zarząd centralny zapewni warunki i środki niezbędne do utworzenia lub ustan…
  • art. 5 ust. 1aart. 5 ust. 1a: Zarząd centralny lub inny zarząd odpowiedniego szczebla każdego przedsiębi…
  • art. 5 ust. 2art. 5 ust. 2: Zarząd centralny przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy porozumien…
  • art. 51. Zarząd centralny zapewni warunki i środki niezbędne do utworzenia lub ustanowienia euro…
  • art. 6 ust. 1art. 6 ust. 1: Zadaniem specjalnego zespołu negocjacyjnego jest zawarcie z zarządem centra…
  • art. 6 ust. 2art. 6 ust. 2: Rozpoczęcie negocjacji w sprawie zawarcia porozumienia, o którym mowa w ust…
  • art. 61. Zadaniem specjalnego zespołu negocjacyjnego jest zawarcie z zarządem centralnym porozum…
  • art. 7 ust. 2art. 7 ust. 2: Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani p…
  • art. 71. (uchylony) 2. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani…
  • art. 7a ust. 1art. 7a ust. 1: Jeżeli struktura przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspó…
  • art. 7a ust. 2art. 7a ust. 2: W przypadku, o którym mowa w ust. 1, w skład specjalnego zespołu negocjacy…
  • art. 7a1. Jeżeli struktura przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym uleg…
  • art. 8 ust. 1art. 8 ust. 1: W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w jednym zakładzie pracy…
  • art. 8 ust. 3art. 8 ust. 3: W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych organizacj…
  • art. 8 ust. 4art. 8 ust. 4: Wybory członków specjalnego zespołu negocjacyjnego przez pracowników organi…
  • art. 8 ust. 7art. 8 ust. 7: Wybory są bezpośrednie i odbywają się w głosowaniu tajnym.
  • art. 8 ust. 8art. 8 ust. 8: Wybory są ważne, jeżeli uczestniczyło w nich co najmniej 50% pracowników.
  • art. 8 ust. 9art. 8 ust. 9: W przypadku gdy w wyborach nie uczestniczyło co najmniej 50% pracowników, p…
  • art. 81. W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w jednym zakładzie pracy wchodzącym…
  • art. 9 ust. 1art. 9 ust. 1: W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w więcej niż jednym zakł…
  • art. 9 ust. 2art. 9 ust. 2: W zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych co najmniej: 1) 25% ogółu pr…
  • art. 91. W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w więcej niż jednym zakładzie pracy…
  • art. 10Przepisy art. 8 i 9 stosuje się także do wyłaniania przedstawicieli pracowników zatrudnion…
  • art. 11art. 11: 1. Jednocześnie z wyznaczeniem lub wyborem członków specjalnego zespołu negocjacy…
  • art. 12art. 12: Mandat członka specjalnego zespołu negocjacyjnego wygasa w razie rozwiązania lub…
  • art. 131. Reprezentatywne organizacje związkowe niezwłocznie zawiadamiają zarząd centralny o czło…
  • art. 14 ust. 1art. 14 ust. 1: W terminie 30 dni od ustalenia składu specjalnego zespołu negocjacyjnego z…
  • art. 14 ust. 3art. 14 ust. 3: Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego mają prawo zwołania i odbyci…
  • art. 14 ust. 4art. 14 ust. 4: Przy wykonywaniu zadań specjalny zespół negocjacyjny może korzystać z pomo…
  • art. 14 ust. 5art. 14 ust. 5: Eksperci, w tym przedstawiciele związków zawodowych, mogą, na wniosek spec…
  • art. 141. W terminie 30 dni od ustalenia składu specjalnego zespołu negocjacyjnego zarząd central…
  • art. 15 ust. 1art. 15 ust. 1: Koszty związane z utworzeniem i działalnością specjalnego zespołu negocjac…
  • art. 15 ust. 2art. 15 ust. 2: Zarząd centralny ma obowiązek zapewnić pomieszczenia, środki rzeczowe, tłu…
  • art. 15 ust. 3art. 15 ust. 3: W przypadku korzystania przez specjalny zespół negocjacyjny z pomocy ekspe…
  • art. 15 ust. 4art. 15 ust. 4: Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego mają prawo do udziału w szko…
  • art. 151. Koszty związane z utworzeniem i działalnością specjalnego zespołu negocjacyjnego ponosi…
  • art. 16 ust. 1art. 16 ust. 1: Specjalny zespół negocjacyjny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów,…
  • art. 16 ust. 2art. 16 ust. 2: Specjalny zespół negocjacyjny może, w drodze uchwały podjętej większością…
  • art. 16 ust. 3art. 16 ust. 3: Nowy wniosek o powołanie specjalnego zespołu negocjacyjnego można złożyć n…
  • art. 161. Specjalny zespół negocjacyjny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, z zastrzeżen…
  • art. 17 ust. 1art. 17 ust. 1: Zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny prowadzą negocjacje w spo…
  • art. 17 ust. 2art. 17 ust. 2: Zarząd centralny odpowiednio wcześnie udostępnia specjalnemu zespołowi neg…
  • art. 171. Zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny prowadzą negocjacje w sposób zmierzają…
  • art. 18 ust. 1art. 18 ust. 1: Zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny mogą, w drodze pisemnego…
  • art. 18 ust. 2art. 18 ust. 2: Porozumienie, o którym mowa w ust. 1, dotyczy wszystkich pracowników zatru…
  • art. 181. Zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny mogą, w drodze pisemnego porozumienia,…
  • art. 19 ust. 1art. 19 ust. 1: W przypadku gdy zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny uzgodnią,…
  • art. 19 ust. 1aart. 19 ust. 1a: Strony porozumienia mogą określić w porozumieniu skład, tryb powoływania,…
  • art. 19 ust. 1bart. 19 ust. 1b: Zawarcie porozumienia, o którym mowa w ust. 1, wymaga formy pisemnej.
  • art. 191. W przypadku gdy zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny uzgodnią, że zostanie…
  • art. 19a ust. 1art. 19a ust. 1: Jeżeli w porozumieniu, o którym mowa w art. 19, nie zostaną określone war…
  • art. 19a1. Jeżeli w porozumieniu, o którym mowa w art. 19, nie zostaną określone warunki powiązani…
  • art. 20art. 20: Przepisy rozdziału stosuje się w przypadku, gdy: 1) zarząd centralny i specjalny…
  • art. 21 ust. 1art. 21 ust. 1: Europejska rada zakładowa składa się z przedstawicieli pracowników zatrudn…
  • art. 21 ust. 2art. 21 ust. 2: Członków europejskiej rady zakładowej wybiera się lub wyznacza proporcjona…
  • art. 211. Europejska rada zakładowa składa się z przedstawicieli pracowników zatrudnionych na ter…
  • art. 22 ust. 3art. 22 ust. 3: Zarząd centralny sprawdza, raz na 2 lata, czy uległa zmianie liczba pracow…
  • art. 221. (uchylony) 2. (uchylony) 3. Zarząd centralny sprawdza, raz na 2 lata, czy uległa zmiani…
  • art. 23 ust. 2art. 23 ust. 2: Kadencja europejskiej rady zakładowej trwa 4 lata.
  • art. 231. Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w Pol…
  • art. 24Reprezentatywne organizacje związkowe niezwłocznie zawiadamiają zarząd centralny o wyznacz…
  • art. 25 ust. 1art. 25 ust. 1: Niezwłocznie po ustaleniu składu europejskiej rady zakładowej zarząd centr…
  • art. 25 ust. 3art. 25 ust. 3: W skład prezydium wchodzi przewodniczący oraz nie więcej niż czterech czło…
  • art. 251. Niezwłocznie po ustaleniu składu europejskiej rady zakładowej zarząd centralny zwołuje…
  • art. 26(uchylony)
  • art. 27art. 27: Europejska rada zakładowa podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych cz…
  • art. 28 ust. 1art. 28 ust. 1: Europejska rada zakładowa jest uprawniona do uzyskiwania informacji i prow…
  • art. 281. Europejska rada zakładowa jest uprawniona do uzyskiwania informacji i prowadzenia konsu…
  • art. 29 ust. 1art. 29 ust. 1: Zarząd centralny organizuje co najmniej raz w roku spotkanie z europejską…
  • art. 29 ust. 3art. 29 ust. 3: Informacje i konsultacje obejmują w szczególności zagadnienia dotyczące: 1…
  • art. 29 ust. 3aart. 29 ust. 3a: Konsultacja powinna być prowadzona w taki sposób, aby umożliwić europejsk…
  • art. 29 ust. 4art. 29 ust. 4: O terminie spotkania zarząd centralny zawiadamia co najmniej na 14 dni prz…
  • art. 291. Zarząd centralny organizuje co najmniej raz w roku spotkanie z europejską radą zakładow…
  • art. 30 ust. 1art. 30 ust. 1: W przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności mających istotny wpływ…
  • art. 30 ust. 2art. 30 ust. 2: Na wniosek prezydium lub europejskiej rady zakładowej zarząd centralny lub…
  • art. 30 ust. 4art. 30 ust. 4: Spotkanie odbywa się w możliwie najkrótszym terminie. Prezydium lub europe…
  • art. 301. W przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności mających istotny wpływ na sytuację…
  • art. 30a1. Członek europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład załogi statku morskiego, mo…
  • art. 31Europejska rada zakładowa lub prezydium może poprzedzić każde spotkanie z zarządem central…
  • art. 32art. 32: Członkowie europejskiej rady zakładowej informują przedstawicieli pracowników zat…
  • art. 32a ust. 1art. 32a ust. 1: W przypadku planowanej decyzji mogącej prowadzić do znaczących zmian w or…
  • art. 32a1. W przypadku planowanej decyzji mogącej prowadzić do znaczących zmian w organizacji prac…
  • art. 33art. 33: Europejska rada zakładowa lub prezydium mogą korzystać z pomocy wybranych przez s…
  • art. 34 ust. 1art. 34 ust. 1: Koszty związane z działalnością europejskiej rady zakładowej, w szczególno…
  • art. 34 ust. 2art. 34 ust. 2: Zarząd centralny ustala, w porozumieniu z europejską radą zakładową, coroc…
  • art. 341. Koszty związane z działalnością europejskiej rady zakładowej, w szczególności koszty or…
  • art. 35 ust. 1art. 35 ust. 1: Europejska rada zakładowa po upływie 4 lat od dnia ukonstytuowania się roz…
  • art. 35 ust. 2art. 35 ust. 2: W przypadku podjęcia uchwały o rozpoczęciu negocjacji europejskiej radzie…
  • art. 351. Europejska rada zakładowa po upływie 4 lat od dnia ukonstytuowania się rozważy, czy roz…
  • art. 36 ust. 1art. 36 ust. 1: Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, europejskiej rady zakładowe…
  • art. 36 ust. 2art. 36 ust. 2: Zarząd centralny w szczególnie uzasadnionych przypadkach może nie udostępn…
  • art. 36 ust. 3art. 36 ust. 3: W przypadku uznania, że zastrzeżenie poufności informacji lub ich nieudost…
  • art. 36 ust. 4art. 36 ust. 4: W sprawach, o których mowa w ust. 3, stosuje się odpowiednio przepisy Kode…
  • art. 361. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, europejskiej rady zakładowej, a także pr…
  • art. 37 ust. 1art. 37 ust. 1: Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracowniki…
  • art. 37 ust. 2art. 37 ust. 2: Pracodawca nie może zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niek…
  • art. 37 ust. 3art. 37 ust. 3: Członek specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowe…
  • art. 37 ust. 4art. 37 ust. 4: Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do przedstawicieli reprezentując…
  • art. 371. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym cz…
  • art. 38 ust. 1art. 38 ust. 1: Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw…
  • art. 381. Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw o zasięgu ws…
  • art. 39art. 39: Kto, będąc członkiem zarządu centralnego lub zarządu innego szczebla w obrębie pr…
  • art. 40art. 40: Postępowanie w sprawach określonych w art. 39 toczy się na podstawie Kodeksu post…
  • Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026.