art. 16

Art. 16. Z przeprowadzonego naboru sporządza się protokół, który zawiera w szczególności: 1) wskazanie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów; 2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; 3) uzasadnienie dokonanego wyboru.