§ 8
Dz.U. 2010 nr 27 poz. 136NOT_IN_FORCE
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa kryteria wyboru najlepszych kandydatów na stanowiska kierownicze w służbie celnej, w tym zasadę rozstrzygania remisu punktów za rozmowę kwalifikacyjną za pomocą testu wiedzy oraz procedurę przekazywania listy laureatów właściwemu przełożonemu.Treść przepisu
§ 8. 1. W wyniku rekrutacji wyłania się nie więcej niż trzech kandydatów, którzy uzyskali największą licz-bę punktów z oceny kompetencji dokonanej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 2. W przypadku uzyskania przez kandydatów rów-nej liczby punktów z oceny, o której mowa w ust. 1, o wyłonieniu kandydata lub kandydatów decyduje wynik testu wiedzy.3. Listę wyłonionych kandydatów wraz z wynikami poszczególnych etapów rekrutacji zespół, o którym mowa w § 4 ust. 1, przekazuje odpowiednio Szefowi Służby Celnej, dyrektorowi izby celnej lub naczelniko-wi urzędu celnego.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy