§ 2 ust. 3
Dz.U. 2018 poz. 2323
Znaczenie przepisu (AI)
Określa termin i tryb rozpatrzenia wniosku o zwolnienie od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, w tym zasady powiadomienia na piśmie oraz możliwość przesunięcia początku okresu zwolnienia lub zmiany jego długości za porozumieniem.Treść przepisu
§ 2.
1.
Wniosek, o którym mowa w § 1, jest rozpatrywany w terminie nie dłuższym niż 7 dni
od dnia jego złożenia.
2.
Pracodawca udziela osobie wykonującej pracę zarobkową zwolnienia od pracy po rozpatrzeniu
wniosku, o którym mowa w § 1, powiadamiając o tym na piśmie tę osobę i zarząd zakładowej
organizacji związkowej.
3.
Zwolnienia od pracy udziela się na wskazany przez zarząd zakładowej organizacji związkowej
okres, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 4. W przypadku gdy proponowany we wniosku, o
którym mowa w § 1, początek okresu zwolnienia od pracy przypada przed upływem 14 dni,
licząc od dnia złożenia wniosku, początek okresu zwolnienia od pracy ulega odpowiedniemu
przesunięciu.
4.
Zwolnienia od pracy można udzielić na inny niż wskazany przez zarząd zakładowej organizacji
związkowej okres, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 4, na podstawie pisemnego porozumienia
pracodawcy z zakładową organizacją związkową.
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy