art. 24

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej

Dyrektywa 2019/1152

Znaczenie przepisu (AI)

Przepis określa datę utraty mocy przez poprzednią Dyrektywę 91/533/EWG oraz zasady zastępowania odesłań do niej niniejszą Dyrektywą o przejrzystych warunkach pracy, co zapewnia ciągłość stosowania prawa w okresie przejściowym.

Treść przepisu

Artykuł 24 Uchylenie Dyrektywa 91/533/EWG traci moc w dniu 1 sierpnia 2022 r. Odesłania do uchylonej dyrektywy traktuje się jako odesłania do niniejszej dyrektywy.PL L 186/120 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 11.7.2019