III PK 7/11
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2011-06-08
Skład orzekający: Kazimierz Jaśkowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy przekazanie pracownikowi obowiązków innym pracownikom stanowi „likwidację stanowiska pracy” w rozumieniu art. 45 k.p., a tym samym czy może być uznane za inną przyczynę wypowiedzenia umowy niż wynikająca z oświadczenia pracodawcy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, ponieważ nie zachodziły przesłanki określone w art. 398^9 § 1 k.p.c. Wskazano, że zarzuty dotyczące naruszenia art. 45 k.p. oraz art. 232, 233 i 386 k.p.c. nie stanowiły istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, ani nie zachodziła nieważność postępowania czy oczywista zasadność skargi.Stan faktyczny
Powódka Halina G. domagała się przywrócenia do pracy. Sąd Rejonowy oddalił jej powództwo, a Sąd Okręgowy oddalił apelację powódki. Powódka wniosła skargę kasacyjną, zarzucając naruszenie przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego. Jako podstawę przyjęcia skargi wskazała potrzebę wykładni art. 45 k.p. w kontekście polecenia pracodawcy dotyczącego przekazania obowiązków.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PK 7/11 POSTANOWIENIE Dnia 8 czerwca 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Kazimierz Jaśkowski w sprawie z powództwa Haliny G. przeciwko Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w J. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 czerwca 2011 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 października 2010 r., odmawia przyjęcia skargi do rozpoznania. Uzasadnienie 1. Powódka Halina G. w sprawie przeciwko Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w J. o przywrócenie do pracy wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 października 2010 r. Zaskarżonym wyrokiem oddalono jej apelację wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy z dnia 10 czerwca 2010 r., którym oddalono powództwo. 2. Wnosząca skargę kasacyjną zarzuciła w niej naruszenie art. 45 k.p. oraz art. 232, art. 233 i art. 386 k.p.c. Jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie skargi do rozpoznania wskazała na potrzebę wykładni art. 45 k.p. w związku z treścią wypowiedzenia umowy o pracę i ustalenia, czy nakazanie pracownikowi przekazania swych obowiązków innym pracownikom jest „likwidacją stanowiska pracy", czy też jest jedynie poleceniem pracodawcy, które pracownik jest
2 bezwzględnie zobowiązany wykonać i czy nie jest to w istocie inna przyczyna wypowiedzenia umowy niż wynika to z treści oświadczenia pracodawcy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 3. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli: 1) w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, 2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, 3) zachodzi nieważność postępowania lub 4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W rozpoznawanej sprawie żadna z tych okoliczności nie zachodzi. Z tych względów na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. orzeczono, jak sentencji.
Powiązane orzeczenia
- III PK 5/16 2016-09-13Czy likwidacja stanowiska pracy, polegająca na przejęciu obowiązków przez pozostałych pracowników, przy jednoczesnym zwiększeniu ich etatów i wynagrodzeń, stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a tym…
- III PSK 140/24 2024-12-10Czy likwidacja stanowiska pracy, będąca przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, może być uznana za pozorną, jeśli obowiązki pracownika zostały przejęte przez innego pracownika na podstawie umowy zlecenia?
- I PK 106/17 2018-03-13Czy likwidacja stanowiska pracy zajmowanego przez jednego pracownika wymaga porównania jego kwalifikacji i stażu pracy z innymi pracownikami, zwłaszcza gdy jego obowiązki zostają przejęte przez innych?
- III PSK 90/22 2023-08-03Czy pracodawca w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, w szczególności w przypadku likwidacji stanowiska pracy, jest zobowiązany do szczegółowego wskazania kryteriów doboru prac…
- II PK 55/15 2015-10-21Czy pracodawca, likwidując całą komórkę organizacyjną i tworząc w jej miejsce nową o tożsamym zakresie obowiązków, ale z mniejszą liczbą stanowisk pracy, jest zobowiązany do stosowania obiektywnych kryteriów doboru praco…
Powołane przepisy
art. 45 KPart. 232art. 233art. 386 KPCart. 3989 § 1 KPCart. 3989 § 2 KPC§ 1§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 13.07.2026. · PDF źródłowy