SA/Sz 1412/97
WyrokNaczelny Sąd Administracyjny1998-05-06
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy przekazanie pracownikom odzieży, która nie jest odzieżą roboczą, ochronną lub umundurowaniem, na potrzeby reprezentacji i reklamy firmy, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?Ratio decidendi
Przekazanie pracownikom odzieży na potrzeby reprezentacji i reklamy firmy, nawet jeśli nie jest to odzież robocza, ochronna lub umundurowanie, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Pojęcie "reprezentacji" w tym kontekście oznacza "dobre reprezentowanie się firmy", co może obejmować odpowiedni ubiór pracowników, wystrój firmy, logo czy sposób obsługi klientów.Stan faktyczny
Spółka kwestionowała opodatkowanie podatkiem VAT przekazania pracownikom odzieży na potrzeby reprezentacji i reklamy firmy. Spór dotyczył zakresu pojęciowego i znaczenia pojęcia "reprezentacja" w kontekście art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym. Spółka nie wykazała, że przekazane ubrania miały charakter odzieży roboczej, ochronnej lub umundurowania.Rozstrzygnięcie
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy o NSA.Pełny tekst orzeczenia
Użyte pojęcie "reprezentacja" /art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz. 50 ze zm./ nie musi odnosić się do "okazałości, wystawności", a odnosi się do "dobrego reprezentowania się firmy", które może polegać na odpowiednim ubiorze pracowników, wystroju firmy, jej logo, tablicach informacyjnych, sposobie podejmowania interesantów i kontrahentów.
Za takim znaczeniem "reprezentacji" przemawia drugi człon koniunkcji "reklamy", gdzie nie ma wątpliwości, że chodzi o zachwalanie zalet towaru, firmy i że reklamą firmy może być "wygląd jej pracowników".
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga nie jest zasadna.
Zarzuty skargi dotyczą wykładni przepisu art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy o podatku VAT, co przy nie kwestionowanych ustaleniach stanu faktycznego, co do przedmiotu przekazania pracownikom, czyni że istotą sporu jest zakres pojęciowy i znaczenie pojęcia "reprezentacja".
Cytowany przepis wprowadza zasadę opodatkowania podatkiem od towarów i usług, "przekazanych przez podatnika towarów (...) na potrzeby reprezentacji i reklamy".
Taka redakcja przepisu, zwłaszcza połączenie pojęcia "reprezentacji" spójnikiem "i" z pojęciem "reklamy", przy uwzględnieniu że mamy do czynienia z przekazywaniem towarów czy świadczeniem usług na tak określone cele, nakazuje ustalenie znaczenia tych pojęć razem a nie w oderwaniu od całości przepisu /kontekstu/.
Uwzględniając znaczenie pojęć "reklama" jako - informacja o towarach, ich zaletach, chwalenie kogoś, czyjś wygląd, ubiór podkreśla zalety wyrobów, coś stanowi żywą reklamę również wyrobu; jak i "reprezentacja" - "reprezentowanie" jako - reprezentacja czyichś interesów, przedstawicielstwa, ale też okazałość, wystawność w czyimś sposobie życia, dbać o reprezentację, czy "występować, działać w czyimś imieniu, reprezentować kogoś, dobrze się prezentujący, wytworny, strój reprezentacyjny" - patrz słownik Języka Polskiego PWN z 1996 r. tom 3 str. 37 i 45, - należy stwierdzić że zarzuty Spółki nie są zasadne.
Wykładni tych pojęć dokonuje się na potrzeby ustalenia opodatkowania sprzedaży i usług świadczonych przez podmiot, taką działalność prowadzący. Skoro zatem ustawodawca przewiduje opodatkowanie podatkiem VAT, przekazanie towarów (...) na potrzeby reprezentacji i reklamy, to odnosi to do podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą.
W tym znaczeniu, użyte pojęcie "reprezentacja" nie musi odnosić się do "okazałości, wystawności", a odnosi się do "dobrego reprezentowania się firmy", które może polegać na odpowiednim ubiorze pracowników, wystroju firmy, jej logo, tablicach informacyjnych, sposobie podejmowania interesantów i kontrahentów.
Za takim znaczeniem "reprezentacji" przemawia drugi człon koniunkcji "reklamy", gdzie nie ma wątpliwości, że chodzi o zachwalanie zalet towaru, firmy i że reklamą firmy może być "wygląd jej pracowników".
Skoro zatem, skarżąca Spółka nie wykazała, że na podstawie właściwych przepisów ma zapewnić pracownikom umundurowanie lub ubranie robocze, ochronne, i że przekazane ubrania taki charakter miały, ocena faktyczna i prawna zaskarżonych decyzji nie narusza prawa.
Dlatego, na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 11 maja 1995 r. o NSA /Dz.U. nr 74 poz. 368 ze zm./ Sąd skargę oddalił.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 13.07.2026. · Źródło