III ARN 83/95

Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy ze skargi (...) na decyzję Naczelnego Dyrektora Zachodniej Dyrekcji Okręgowej Kolei Państwowych (...) w przedmiocie rozwiązania stosunku służbowego na skutek rewizji nadzwyczajnej Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego (...) od wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego Ośrodek Zamiejscowy w Poznaniu z dnia 23 maja 1995 r. SA/Po 3296/94 uchyla zaskarżony wyrok i odrzuca skargę. Na skutek zmiany stanu prawnego Naczelny Sąd Administracyjny nie jest właściwy do rozpatrywania skarg mianowanych pracowników kolejowych na decyzje dotyczące rozwiązania stosunku pracy. Od dnia 19 maja 1993 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków pracowników kolejowych /Dz.U. nr 35 poz. 155/ z par. 46 tego ostatniego rozporządzenia usunięte zostało w całości zdanie pierwsze /ustęp 1/ traktujące wprost o wyłączeniu w stosunku do pracowników kolejowych mianowanych właściwości komisji odwoławczych do spraw pracy /sądów pracy od dnia 1 lipca 1985 r./. Skoro zatem według art. 5, art. 242 par. 1, art. 262 par. 1 i art. 298 par. 3 pkt 2 Kodeksu pracy zasadą jest, że rozpatrywanie sporów z zakresu prawa pracy należy do właściwości sądów powszechnych, to usunięcie przepisu szczególnego oznacza powrót do właściwości sądów powszechnych. Odmienność spraw dotyczących rozwiązania stosunku pracy z pracownikami kolejowymi mianowanymi polega obecnie tylko na tym, że przed wystąpieniem do sądu powszechnego - sądu pracy, pracownik kolejowy musi wyczerpać tryb administracyjny. (...) W konsekwencji wadliwej wykładni wymienionego wyżej przepisu par. 46 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników kolejowych /t.j. Dz.U. 1993 nr 98 poz. 449 ze zm./ w brzmieniu obowiązującym od dnia 19 maja 1993 r., Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznał sprawę, która nie podlegała orzecznictwu tego Sądu, wskutek czego - w istocie rzeczy - uniemożliwił zgłoszenie i rozpoznanie roszczeń pracownika we właściwym dla spraw z zakresu prawa pracy trybie przed sądem pracy.