III SA/Gd 727/14

WyrokWSA w Gdańsku2014-11-06

Skład orzekający: Felicja Kajut, Elżbieta Kowalik-Grzanka, Jolanta Sudoł

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracownik nie zgłosił pracodawcy żadnych dolegliwości zdrowotnych?

Ratio decidendi

Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, jeśli pracodawca ma uzasadnione wątpliwości co do zdolności pracownika do wykonywania pracy, nawet jeśli pracownik sam nie zgłasza dolegliwości. W tym przypadku, pracodawca powołał się na informacje o złym stanie zdrowia pracownika, co uzasadniało podjęcie działań mających na celu weryfikację jego zdolności do pracy.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła skargi K. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 30 czerwca 2014 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Pracodawca podjął decyzję o skierowaniu pracownika na badania, powołując się na informacje o jego złym stanie zdrowia, mimo braku zgłoszenia przez pracownika jakichkolwiek dolegliwości. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę ze skargi pracownika.

Rozstrzygnięcie

Oddalono skargę K. W.

Pełny tekst orzeczenia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Felicja Kajut, Sędziowie Sędzia WSA Elżbieta Kowalik-Grzanka, Sędzia WSA Jolanta Sudoł (spr.), Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Hanna Tarnawska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 listopada 2014 r. przy udziale Prokuratora Prokuratury Okręgowej w Gdańsku delegowanego do Prokuratury Apelacyjnej w Gdańsku Piotra Przytuły sprawy ze skargi K. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego [...] z dnia 30 czerwca 2014 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 25.07.2026. · Źródło