II SA/Gl 1485/21

Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracownik nie zgłasza żadnych dolegliwości, a pracodawca nie posiada informacji o narażeniu pracownika na czynniki szkodliwe dla zdrowia?

Sąd oddalił skargę pracownika, uznając, że decyzja o skierowaniu na badania lekarskie była zasadna. Skierowanie na badania lekarskie jest obligatoryjne w przypadku wystąpienia czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy lub gdy pracownik zgłasza dolegliwości. W niniejszej sprawie, mimo braku zgłaszanych dolegliwości przez pracownika, pracodawca miał podstawy do skierowania go na badania, co zostało potwierdzone przez Samorządowe Kolegium Odwoławcze.

Pracownik K. P. złożył skargę na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach dotyczącą skierowania go na badania lekarskie. Pracownik nie zgłaszał dolegliwości, a pracodawca nie posiadał informacji o narażeniu na czynniki szkodliwe. Mimo to, organ odwoławczy utrzymał w mocy decyzję o skierowaniu na badania.

Oddalono skargę.