II UKN 482/00
Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2001-07-05
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu trwałej niezdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej, może być traktowane jako rozwiązanie na wniosek pracownika w celu przyznania emerytury nauczycielskiej na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że kasacja wnioskodawczyni nie zawierała usprawiedliwionych podstaw. Wnioskodawczyni zarzucała naruszenie przepisów prawa procesowego, a nie materialnego. Sąd podkreślił, że zarzuty procesowe dotyczące dowolnej oceny dowodów były niezasadne, a okoliczności faktyczne nie były sporne. Kwestią sporną była jedynie interpretacja przepisów prawa materialnego dotyczących warunków przyznania emerytury nauczycielskiej.Stan faktyczny
Wnioskodawczyni K. W. odmówiono prawa do emerytury nauczycielskiej, ponieważ rozwiązanie z nią stosunku pracy nastąpiło w związku z orzeczeniem o trwałej niezdolności do pracy, a nie na jej wniosek w celu przejścia na emeryturę. Sąd Okręgowy przyznał jej prawo do emerytury, uznając wniosek o rentę inwalidzką za równoznaczny z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy z powodu stanu zdrowia. Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, oddalając odwołanie, gdyż rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, co nie spełniało wymogów art. 88 Karty Nauczyciela.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni.Pełny tekst orzeczenia
Wyrok z dnia 5 lipca 2001 r. II UKN 482/00 Przewodniczący SSN: Barbara Wagner Sędziowie SN: Jerzy Kuźniar (sprawozdawca) Maria Tyszel Sąd Najwyższy - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 5 lipca 2001 r. sprawy z wniosku K. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych - Oddziałowi w S. o prawo do emerytury na skutek kasacji wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 27 kwietnia 2000 r., sygn. akt III AUa (…) 1. Oddala kasację, 2. przyznaje adwokatowi M. L., Kancelaria Adwokacka w L. od Skarbu Państwa (Kasa Sądu Apelacyjnego w (…)) kwotę 100 zł (sto) tytułem nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej wnioskodawczyni z urzędu. Uzasadnienie Decyzjami z dnia 19 marca 1999 r. i 12 maja 1999 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił przyznania wnioskodawczyni K. W. prawa do emerytury nauczycielskiej - początkowo z uwagi na brak 30-to letniego okresu zatrudnienia, a ostatecznie z uwagi na to, że do rozwiązania stosunku pracy nie doszło na wniosek nauczyciela. Wyrokiem z dnia 8 listopada 1999 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił prawo do emerytury od 1 stycznia 1999 r. oraz przyznał koszty zastępstwa procesowego na rzecz ustanowionego z urzędu adwokata. Sąd pierwszej instancji ustalił, że wnioskodawczyni 15 grudnia 1990 r.
złożyła w organie rentowym wniosek o przyznanie jej renty inwalidzkiej. Pierwsza decyzja w tym przedmiocie zapadła 15 lutego 1991 r., natomiast 7 grudnia 1990 r. Dyrektor Delegatury Kuratorium Oświaty i Wychowania w M. rozwiązał z dniem 5 grudnia 1990 r. stosunek pracy z wnioskodawczynią wobec wydania przez Komisję Lekarską d/s Inwalidztwa i Zatrudnienia w M. orzeczenia o trwałej niezdolności do pracy w pełnym wymiarze zajęć na zajmowanym stanowisku. Wnioskodawczyni jako osoba uprawniona do renty inwalidzkiej wykonywała pracę zarobkową od 1 września 1996 r. do 31 stycznia 1997 r. w Szkole Podstawowej w M. w charakterze nauczyciela bibliotekarza, a następnie w Zakładzie w M. w okresach od 4 marca do 10 lipca 1997 r., od 1 września do 15 grudnia 1997 r., od 15 marca do 11 lipca 1998 r. oraz od 16 września 1998 r. do 5 lutego 1999 r. Łącznie ze stażem pracy w zawodzie nauczyciela wynoszącym ponad 25 lat, wnioskodawczyni udowodniła zatrudnienie 30 lat i 20 dni. Zdaniem Sądu I instancji stosunek pracy został rozwiązany na wniosek pracownika, który wystąpił o rentę inwalidzką. Wniosek ten należało traktować jako wniosek o rozwiązanie stosunku pracy z uwagi na stan zdrowia. Nie ma znaczenia, że zakład pracy uznał, iż stosunek pracy został rozwiązany w związku z wydanym przez komisję lekarską orzeczeniem o trwałej niezdolności do pracy na zajmowanym stanowisku. Sąd I instancji podkreślił, iż nie jest zasadna argumentacja organu rentowego, że wnioskodawczyni w dacie złożenia wniosku o emeryturę nie była nauczycielem, a więc nie jest możliwe zastosowanie do niej przepisu art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela, bowiem przepis ten nie wymaga aby w chwili składania wniosku osoba, która przepracowała 20 lat w zawodzie nauczyciela musiała pozostawać w stosunku pracy. Warunkiem ubiegania się o emeryturę jest rozwiązanie stosunku pracy
na wniosek, ale niekoniecznie przez czynnego zawodowo, nauczyciela. Fakt, iż wnioskodawczyni przebywając na rencie wykonywała pracę zarobkową nie związaną z zawodem nauczycielskim, nie zmienia faktu, iż przez okres wymagany ustawą pracowała jako nauczyciel i może korzystać z uprawnień zawartych w art. 88 Karty Nauczyciela. Sąd Okręgowy powołał się na analogiczne stanowisko zawarte w wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 20 listopada 1997 r. w sprawie III AUA 444/97 - OSA Nr 5 z 1998 r. W wyniku apelacji organu rentowego Sąd Apelacyjny w (…) zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie, wskazując że wystąpienie przez wnioskodawczynię z wnioskiem o rentę inwalidzką, a nie emeryturę nauczycielską, zostało spowodowane rozwiązaniem z nią stosunku pracy w trybie art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. (t.j. Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.), a takie rozwiązanie nie jest rozwiązaniem wymaganym przez art. 88 Karty. W uzasadnieniu powołano się także na stanowisko Sądu Najwyższego zawarte w wyroku z dnia 15 grudnia 1997 r., II UKN 412/97 (OSNAPiUS 1998/21/636) - wyrok z dnia 27 kwietnia 2000 r., III AUa 552/99. Powyższy wyrok zaskarżyła kasacją wnioskodawczyni i zarzucając naruszenie przepisów prawa procesowego - art. 233 § 1 i 328 § 2 KPC - wniosła o jego zmianę i oddalenie odwołania organu rentowego, względnie jego uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania. W ocenie skarżącej do rozwiązania stosunku pracy doszło z jej inicjatywy, a wyrok Sądu „jest niesłuszny”. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Na wstępie należy, przypominając treść art. 39311 KPC, stwierdzić, że Sąd Najwyższy w zasadzie rozpoznaje sprawę w granicach kasacji, co oznacza, iż wiązany jest jej podstawami, a także kierunkiem wniosków. W rozpoznawanej sprawie brak zarzutu naruszenia przepisów prawa
materialnego, zaś zarzuty procesowe w istocie ograniczają się do twierdzenia, że dokonano dowolnej oceny zebranego w sprawie materiału dowodowego, mimo że okoliczności faktyczne sprawy właściwie nie były wątpliwe, zaś sporna była kwestia czy rozwiązanie umowy o pracę, w przytoczonym w części wstępnej stanie faktycznym sprawy, mogło być traktowane na tle przepisów prawa materialnego (art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela) jako rozwiązanie w celu przyznania emerytury nauczycielskiej. Pomijając nawet, że w orzecznictwie kasacyjnym Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, iż nie ma usprawiedliwionych podstaw kasacja, oparta na ogólnikowym zarzucie naruszenia przez sąd art. 233 § 1 KPC w sytuacji gdy dokonane przez sąd ustalenia są niewadliwe i zgodne z treścią zebranego materiału dowodowego (por. wyroki z dnia 14 i 18 lutego 1997 r., II UKN 77 i 89/96 - OSNAPiUS 1997/21/426 i 427), należy stwierdzić nieprzystawalność tego zarzutu do okoliczności sprawy i jego w związku z tym nietrafność. Warto też zauważyć, że stosownie do art. 3931 pkt 2 KPC podstawą kasacji nie może być naruszenie jakichkolwiek przepisów postępowania, ale tylko takich, których naruszenie mogło wywrzeć istotny wpływ na wynik sprawy. Ta ostatnia okoliczność winna być w uzasadnieniu kasacji opartej na takim zarzucie wykazana.. Nie można także podzielić zarzutu, że naruszenie art. 328 § 2 KPC, w istotny sposób wpłynęło na wynik sprawy. Przepis ten wymienia konieczne „składniki” uzasadnienia wyroku, a jego naruszenie z całą pewnością nie może być kwalifikowane jako wpływające, i to w istotny sposób, na wynik sprawy. Uzasadnienie wyroku wyjaśnia przyczyny dla jakich orzeczenie zostało wydane, sporządzane jest już po rozstrzygnięciu sprawy (ex post) i, co oczywiste, sporządzenie go nawet z naruszeniem wymagań ustawowych, nie może wpływać istotnie na sposób rozstrzygnięcia..
Gdy więc kasacja nie zawiera usprawiedliwionych podstaw należało orzec o jej oddaleniu po myśli art. 3932 KPC.
Powiązane orzeczenia
- II UK 306/12 2013-05-17Czy nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie orzeczenia lekarza o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, spełnia przesłankę rozwiązania stosunku pracy na swój wniosek, wymaganą do nabycia pr…
- I UK 295/17 2018-04-24Czy pozostawanie w stosunku pracy na niepełny etat po rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela wyklucza możliwość nabycia prawa do emerytury nauczycielskiej?
- III UK 162/10 2011-06-08Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania przez dyrektora szkoły wskutek orzeczenia lekarza o niezdolności do pracy stanowi rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela w roz…
- I UK 16/09 2009-06-25Czy nauczyciel, który rozwiązał stosunek pracy, a następnie podjął kolejny stosunek pracy, może nabyć prawo do emerytury nauczycielskiej na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela, jeśli w dacie rozwiązania poprzednie…
- II UKN 149/99 1999-10-20Czy nauczyciel, który rozwiązał stosunek pracy w celu przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela, a któremu organ rentowy odmówił świadczenia, może podjąć ponownie pracę w szkole bez ryzyka utra…
Powołane przepisy
art. 88 ust. 1art. 88art. 23 ust. 1art. 233 § 1art. 39311 KPCart. 233 § 1 KPCart. 3931 pkt 2 KPCart. 328 § 2 KPCart. 3932 KPC.§ 1§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy