I PKN 233/97
WyrokIzba Cywilna1997-09-10
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który skutecznie uchylił się od skutków oświadczenia woli o zgodzie na przejście do innej szkoły, może skutecznie dochodzić dopuszczenia do pracy u dotychczasowego pracodawcy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy stwierdził, że podstawą roszczenia o dopuszczenie do pracy jest art. 22 § 1 Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek faktycznego umożliwienia pracownikowi wykonywania pracy. Jeśli pracownik nie jest już pracownikiem danego pracodawcy, nie może skutecznie domagać się dopuszczenia do pracy. Nawet gdyby zarzut naruszenia art. 18 Karty Nauczyciela okazał się uzasadniony, mógłby on stanowić jedynie podstawę do żądania ustalenia istnienia stosunku pracy, a nie dopuszczenia do pracy.Stan faktyczny
Powódka dochodziła dopuszczenia do pracy w szkole, z której miała zostać przeniesiona. Twierdziła, że zgoda na przeniesienie została wyrażona wobec niewłaściwego podmiotu. Wcześniejsze powództwo o przywrócenie do pracy zostało prawomocnie oddalone. Sądy obu instancji ustaliły, że zgoda na przeniesienie została złożona pracodawcy, a powódka nie jest już jego pracownikiem.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, uznając ją za nieuzasadnioną.Pełny tekst orzeczenia
Wyrok z dnia 10 września 1997 r. I PKN 233/97 Podstawą roszczenia o dopuszczenie do pracy może być art. 22 § 1 KP. Przewodniczący Prezes SN: Jan Wasilewski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 września 1997 r. sprawy z powództwa Marii J. przeciwko Zespołowi Szkół Ekonomicznych [...] w K. Urzędowi Miasta w K. o dopuszczenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 19 lutego 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Powódka Maria J. w sprawie przeciwko Zespołowi Szkół Ekonomicznych [...] w K. i Urzędowi Miasta w K. o dopuszczenie do pracy w pozwanym Zespole Szkół wniosła kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 19 lutego 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem Sąd Wojewódzki oddalił apelację powódki od wyroku Sądu I instancji, oddalającego powództwo. W kasacji postawiono zarzuty naruszenia art. 18 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) i art. 5 ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95, poz. 425 ze zm.). Wniesiono o zmianę zaskarżonego wyroku i dopuszczenie powódki do pracy w pozwanym Zespole Szkół, ewentualnie o uchylenie tego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu w Kielcach do ponownego rozpoznania. Pozwani wnieśli o oddalenie kasacji. W kasacji twierdzi się, że przeniesienie powódki z pozwanego Zespołu Szkół Ekono-micznych do Zespołu Szkół Zawodowych [...] w K. było sprzeczne z prawem, ponieważ zgodę na to przeniesienie powódka wyraziła wobec Kuratorium Oświaty w K., a nie wobec swojego pracodawcy. Zdaniem wnoszącej kasację jest ona nadal pracownikiem pozwanego Zespołu Szkół Ekonomicznych i dlatego dochodzi dopuszczenia do wykonywania pracy. Odpowiedzialność organu prowadzącego szkołę - Urzędu Miasta w K. - wywodzona jest z przepisu art. 5 ust. 7 ustawy o systemie oświaty, według którego organ ten zapewnia utrzymanie szkoły oraz kadrowe i organizacyjne warunki do pełnej realizacji programów nauczania lub innych zadań statutowych, a także odpowiada za jej działalność. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. Powódka dochodziła uprzednio przywrócenia do pracy w pozwanym Zespole Szkół Ekonomicznych twierdząc, że skutecznie uchyliła się od skutków oświadczenia woli w przedmiocie wyrażenia zgody na przejście do pracy w Zespole Szkół Zawodowych w Kielcach. Powództwo zostało prawomocnie oddalone (wyrok Sądu Wojewódzkiego w Kielcach z dnia 26 czerwca 1996 r. [...]). W niniejszym procesie powódka dochodzi dopuszczenia do pracy twierdząc, że wymaganą przez art. 18 Karty Nauczyciela zgodę na przeniesienie złożyła wobec innego podmiotu, niż pracodawca. Zarzut ten nie odpowiada prawdzie. Sądy obu instancji trafnie ustaliły, że to oświadczenie woli (w formie pisemnej) zostało złożone pracodawcy (pismo z
dnia 5 maja 1995 r. wnoszące o przeniesienie do pracy bibliotekarki w innej szkole średniej w Kielcach). Skoro powódka nie jest pracownicą pozwanego Zespołu Szkół Ekonomicznych, to nie może skutecznie domagać się dopuszczenia do pracy u tego pracodawcy. Ponadto należy zauważyć, że także wtedy, gdyby zarzut naruszenia art. 18 Karty Nauczyciela okazał się uzasadniony, to i tak kasacja nie mogłaby doprowadzić do orzeczenia o dopuszczeniu do pracy, gdyż w odniesieniu do tego żądania nie powołano wymaganej przez art. 3933 KPC podstawy kasacyjnej. Podstawą roszczenia o dopuszczenie do pracy jest art. 22 § 1 KP nakładający na pracodawcę obowiązek zatrudniania pracownika, co oznacza obowiązek faktycznego umożliwienia wykonywania przez niego pracy, czyli dopuszczenia do pracy. Powołany w kasacji art. 18 Karty Nauczyciela - gdyby zarzut jego naruszenia był trafny - mógłby jedynie stanowić podstawę żądania ustalenia istnienia stosunku pracy. Z tych względów na podstawie art. 39312 KPC orzeczono jak w sentencji. ========================================
Powiązane orzeczenia
- III PSK 40/21 2021-04-15Czy pracownik, który odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę i domaga się przywrócenia do pracy, powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy od momentu wytoczenia powództwa…
- III PSKP 47/22 2023-06-15Czy pracownik, którego stosunek pracy został prawomocnie ustalony wyrokiem sądowym, może domagać się dopuszczenia do pracy, nawet jeśli zgłosił gotowość do jej podjęcia po upływie ponad pięciu miesięcy od uprawomocnienia…
- II PK 173/08 2009-02-19Czy pracownik, którego stosunek pracy wygasł z mocy prawa z powodu nieposiadania kwalifikacji, może skutecznie dochodzić przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie dopełnił obowiązku pisemnego stwierdzenia wygaśnięcia s…
- I PKN 260/00 2001-02-27Czy odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły, który następnie rozwiązał stosunek pracy na zasadzie porozumienia stron, może być uznane za niezgodne z prawem i nieuzasadnione, rodząc roszczenia odszkodowawcze?
- II PK 137/17 2018-03-21Czy pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika, musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu wszystkie kryteria doboru pracownika do zwolnienia, a jeśli nie, czy sąd może bad…
Powołane przepisy
art. 22 § 1 KP.art. 18art. 5 ust. 7art. 3933 KPCart. 22 § 1 KPart. 39312 KPC§ 1
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 21.07.2026. · PDF źródłowy