I PKN 513/99
WyrokIzba Cywilna2000-02-01
Skład orzekający: Barbara Wagner
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela może nastąpić w każdym czasie, także w trakcie roku szkolnego, i czy wymaga zachowania okresu wypowiedzenia?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy stwierdził, że przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela może nastąpić w każdym czasie, również w trakcie roku szkolnego, i nie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia. Czynność ta nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy, lecz zmieniającą jego charakter, a jej zasadność jest oceniana według przepisów obowiązujących w dacie jej dokonania.Stan faktyczny
Powódka, zatrudniona jako kierowniczka świetlicy, została przeniesiona w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela w związku z reorganizacją szkoły. Powódka kwestionowała prawidłowość tej czynności, twierdząc m.in. że została dokonana z naruszeniem przepisów dotyczących terminu i okresu wypowiedzenia. Sprawa dotyczyła również kwestii powagi rzeczy osądzonej w związku z wcześniejszymi postępowaniami.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone wyroki i odrzucił pozew z uwagi na prawomocne osądzenie sprawy.Pełny tekst orzeczenia
Wyrok z dnia 1 lutego 2000 r. I PKN 513/99 Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.) może nastąpić w każdym czasie, także w czasie trwania roku szkolnego. Czynność ta nie wymaga zachowania okresu wypo-wiedzenia. Przewodniczący SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Lidii I.-M. przeciwko Szkole Podstawowej [...] w Ł. o przywrócenie do pracy, na sku-tek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo-łecznych w Łodzi z dnia 28 kwietnia 1999 r. [...] 1. u c h y l i ł zaskarżony wyrok oraz wyrok Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 29 stycznia 1999 r. [...] i zmienił wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 5 października 1998 r. [...] w ten sposób, że oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 16 kwietnia 1998 r. [...], 2. nie obciążył powódki kosztami postępowania. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 28 kwietnia 1999 r. [...] oddalił apelację Lidii I.-M. od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 29 stycznia 1999 r. [...], oddalającego powództwo apelu-jącej o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Powódka była zatrudniona w Szkole Podstawowej [...] w Ł. na stanowisku kie-rowniczki świetlicy. Urząd Miasta Ł. - Wydział Edukacji i Kultury Fizycznej pismem z dnia 17 maja 1996 r. zobowiązał pozwaną szkołę do likwidacji stanowiska kierow-
2 niczki świetlicy i zredukowania liczby osób zatrudnionych tam na stanowiskach wy-chowawców z 6 do 5. W dniu 21 maja 1996 r. Lidia I.-M. została odwołana z zajmowanego dotych-czas stanowiska. Pismem z dnia 2 września 1996 r. dyrektor pozwanej szkoły we-zwał ją do złożenia do 3 września 1996 r. wniosku o rozwiązanie stosunku pracy, stosownie do art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.), powoływanej dalej jako „Karta Nauczyciela”, „Karta” lub „KN”. W dniu 3 września 1996 r. strona pozwana przeniosła powódkę w stan nie-czynny. Stosunek pracy Lidii I.-M. wygasł 2 marca 1997 r. W jej miejsce nie zatrud-niono innego nauczyciela. Do dnia 20 lutego 1995 r. powódka była przewodniczącą KZ NSZZ „Solidar-ność”. W ocenie Sądu, Lidia I-M. została przeniesiona w stan nieczynny prawidłowo. Wystąpiły okoliczności uzasadniające, według art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, doko-nanie tej czynności. Dokonując wyboru pracownika do przeniesienia w stan nieczyn-ny strona pozwana nie naruszyła zasad współżycia społecznego. Powódka jako je-dyna spośród wychowawców świetlicy miała stałe źródło utrzymania, albowiem z dniem 16 sierpnia 1994 r. nabyła prawo do emerytury. W okresie przed przeniesie-niem w stan nieczynny często była nieobecna w pracy z powodu choroby (między innymi w okresie od 21 lutego do 12 listopada 1995 r.). Przeniesienie powódki w stan nieczynny nie narusza art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przepis ten chroni trwałość zatrudnienia działacza związkowego wymogiem uzyskania zgody na rozwiązanie z nim stosunku pracy przez czas trwania kadencji i w okresie roku od jej zakończenia. Wygaśnięcie stosunku pracy powódki nastąpiło po upływie roku od za-przestania sprawowania przez nią funkcji związkowej. Nadto, zgoda organu związ-kowego wymagana jest w razie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. Ustanie stosunku pracy powódki nastąpiło nie z woli pracodawcy (w rezultacie jego jedno-stronnych czynności rozwiązujących), ale ex lege - wskutek upływu sześciomiesięcz-nego okresu pozostawania w stanie nieczynnym (art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela). Pozwana szkoła nie uchybiła też art. 20 ust. 3 Karty. Przeniesienia w stan nie-czynny nie musi poprzedzać okres wypowiedzenia. Nadto, Sąd drugiej instancji nie podzielił stanowiska wyrażonego przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 września 1997 r., I PKN 257/97 (OSNAPiUS 1998 nr 12, poz. 362), że art. 20 ust. 3 Karty Nau-
3 czyciela w brzmieniu obowiązującym od 7 sierpnia 1996 r., a zatem po jego zmianie ustawą z dnia 14 czerwca 1996 r., dotyczy roku szkolnego 1995/1996, który kończył się 31 sierpnia 1996 r. Zgodnie z art. 20 ust. 7 KN dyrektor szkoły zobowiązany jest do przywrócenia do pracy nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możli-wości podjęcia przez tego nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć. Powódka, pomimo posiadania kwalifikacji formalnych do nauczania matematyki nie nauczała tego przedmiotu od 5 września 1986 r. Nie mogłaby nauczać matematyki w pełnym wymiarze zajęć, albowiem przedmiot ten nauczany jest w godzinach ponadwymiaro-wych nie przekraczających łącznie pełnego etatu (13 godzin). Przeciwko przywróce-niu powódki do pracy przemawia też jej sytuacja zdrowotna. Lidia I.-M. zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naru-szenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 11 ustawy z dnia 14 czerwca 1996 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela i art. 20 Karty w brzmieniu ustalonym przez tę ustawę „przez przyjęcie, że wejście w życie z dniem 7.08.1996 r zmienionego art. 20 ust. 3 Karty Nauczyciela dotyczyć może wyłącznie roku szkolne-go 1996/1997, a nie roku szkolnego 1995/1996, a tym samym pracodawca, nie za-chowując w stosunku do powódki terminu 31 maja danego roku szkolnego jako ostatecznego do przeniesienia jej w stan nieczynny, nie dokonał czynności prawnie sprzecznej z przepisami o rozwiązaniu stosunku pracy”, wniosła o zmianę zaskarżo-nego wyroku poprzez uwzględnienie powództwa. W odpowiedzi na kasację Szkoła Podstawowa [...] w Ł. wniosła o jej oddale-nie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: I. Ustawa z dnia 14 czerwca 1996 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 87, poz. 396) weszła w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia (art.11). Ponieważ została opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 87 z dnia 23 lipca 1996 r., weszła w życie w dniu 7 sierpnia 1996 r. Od tej daty art. 20 Karty Nauczy-ciela obowiązuje w brzmieniu nadanym mu powołaną ustawą i od tej też daty należy go stosować w znowelizowanej wersji. Znaczy to, że według art. 20 Karty Nauczy-ciela w nowym brzmieniu powinny być oceniane wszystkie czynności stron dokonane od 7 sierpnia 1996 r. Trzeba przy tym podnieść, że choćby nawet zostały one podjęte
4 w roku szkolnym 1995/1996, tj. przed 31 sierpnia 1996 r., będą zawsze dotyczyć ob-jętego reorganizacją roku szkolnego 1996/1997, rozpoczynającego się w dniu 1 września 1996 r. Wywód Sądu drugiej instancji jakoby przeniesienie powódki w stan nieczynny miało odniesienie do roku szkolnego 1995/1996, co, zgodnie z zasadą nieretroak-tywności prawa, wyłącza możliwość stosowania art. 20 KN w zmienionej wersji, jest błędny i zbędny. Na dodatek Sąd nie wykazał konsekwencji oceniając zasadność roszczenia powódki o przywrócenie do pracy na podstawie art. 20 ust. 7, a nie uprzednio obowiązującego w tej materii ust. 4 art. 20 Karty Nauczyciela. Poza tym, skoro uznał, że przeniesienie Lidii I.-M. w stan nieczynny było dopuszczalne najpóź-niej w dniu 31 maja 1996 r., powinien był uznać jej żądanie za usprawiedliwione. Powódka została przeniesiona w stan nieczynny w dniu 3 września 1996 r. Do oceny zgodności z prawem i zasadności tej czynności ma zastosowanie art. 20 Karty Nauczyciela w brzmieniu nadanym mu ustawą z dnia 14 czerwca 1996 r. Art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, w przypadku braku możliwości dalszego za-trudniania nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć z powodu całkowitej lub częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby od-działów w szkole lub zmian planu nauczania, upoważnia dyrektora szkoły do podję-cia jednego z dwu różnych, alternatywnych działań – albo rozwiązania stosunku pracy przez wypowiedzenie na wniosek nauczyciela albo przeniesienia nauczyciela, który wniosku o rozwiązanie stosunku pracy nie złożył, w stan nieczynny. Z każdą z tych czynności prawo łączy odmienne skutki. Rozwiązania stosunku pracy dotyczą ust. 2, 3, 4, 5 art. 20 ; przeniesienia w stan nieczynny – ust. 6, 7 i 8 art. 20 Karty. Teza, że dyrektor szkoły może skutecznie dokonać czynności przewidzianych w art. 20 ust. 1 KN najpóźniej w dniu 31 maja jest prawdziwa tylko w odniesieniu do wypowiedzenia. Skoro stosunek pracy ma się rozwiązać na koniec roku szkolnego, który, zgodnie z art. 63 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (jedno-lity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 ze zm.), trwa od 1 września każdego roku (kalendarzowego) do 31 sierpnia roku następnego, po uprzednim trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia (art. 20 ust. 3 Karty), a okres wypowiedzenia obejmuje pełne miesiące kalendarzowe (art. 30 § 21 KP w związku z art. 91c ust. 1 Karty), to jedynie możliwym logicznie jest wniosek, że dla wywołania skutku prawnego oświadczenia woli o wypowiedzeniu przed rozpoczęciem roku szkolnego, w którym wystąpią
5 zmiany organizacyjne uzasadniające zmniejszenie zatrudnienia, musi być ono złożo-ne najpóźniej w dniu 31 maja. Przeniesienie w stan nieczynny nie jest czynnością rozwiązującą, lecz zmie-niającą stosunek pracy nauczyciela. Może być dokonane w każdym czasie i nie wy-maga zachowania okresu wypowiedzenia. Zasadność takiej wykładni art. 20 Karty Nauczyciela w rozważanym zakresie potwierdzają przepisy art. 23 i art. 26 tej ustawy, dotyczące przyczyn i terminów ustania stosunku pracy nauczyciela miano-wanego. Zasada, iż zatrudnienie ustaje na koniec roku szkolnego dotyczy rozwiąza-nia stosunku pracy i doznaje wcale licznych wyjątków. Reguła ta nie obowiązuje w odniesieniu do wygaśnięcia stosunku pracy. Z powyższych względów należy podzielić pogląd wyrażony w tezie wyroku SN z dnia 16 września 1997 r., I PKN 257/97, że „Do przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny stosuje się od dnia 7 sierpnia 1996 r. przepis art. 20 Karty Nauczyciela w brzmieniu ustalonym przez ustawę z dnia 14 czerwca 1996 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 87, poz. 396) „. Sąd Najwyższy w składzie orzekającym w rozpoznawanej sprawie nie podziela natomiast stwierdzenia zawartego w uzasad-nieniu tego orzeczenia, że „(...) przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny może nastąpić najpóźniej w dniu 31 maja danego roku szkolnego, (...) ”. II. Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji, bierze jednak pod rozwagę z urzędu nieważność postępowania (art. 39311 KPC). Nieważność postępowania zachodzi, według art. 379 pkt 3 KPC, jeżeli sprawa o to samo roszczenie między tymi samymi stronami została prawomocne osądzona. Lidia I.-M. pozwem z dnia 17 września 1996 r. wnosiła o przywrócenie do pracy w związku z naruszającym prawo przeniesieniem jej w stan nieczynny. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Łodzi wyrokiem z dnia 9 stycznia 1997 r. [...] powództwo od-dalił. Uznał je za przedwczesne w zakresie roszczenia o przywrócenie do pracy wo-bec trwania zatrudnienia (pozostawania w stanie nieczynnym), jednocześnie ustala-jąc, że przeniesienie powódki w stan nieczynny było prawidłowe i nie naruszało ani przepisów prawa, ani zasad współżycia społecznego. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 8 września 1997 r. [...] oddalił apelację powódki od powyższego wyroku. Sąd ten wyrokował już po wygaśnięciu stosunku pracy wskutek upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania Lidii I.-M. w stanie nieczynnym rozpoznając merytorycznie jej roszczenie o przywrócenie do pracy.
6 Lidia I.-M. wniosła kolejny pozew z żądaniem przywrócenia do pracy w dniu 11 marca 1997 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Łodzi wyrokiem z dnia 16 kwietnia 1998 r. odrzucił pozew w zakresie żądania przywrócenia do pracy, oddalając powództwo w pozostałej części. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 5 października 1998 r. [...] uchylił zaskarżony przez powódkę apela-cją wyrok w części odrzucającej powództwo, wyrażając ocenę prawną, że w sprawie nie zachodzi powaga rzeczy osądzonej, albowiem Sąd pierwszej instancji oddalił po-wództwo o przywrócenie do pracy jako przedwczesne nie rozpoznając go meryto-rycznie. Zaskarżony kasacją wyrok i poprzedzający go wyrok Sądu pierwszej instancji z dnia 29 stycznia 1999 r. zostały wydane w rezultacie związania Sądów oceną prawną i wskazaniami co do dalszego postępowania wyrażonymi w motywach wyro-ku z dnia 5 października 1998 r. (art. 386 § 6 KPC). Zgodnie z art. 366 KPC powaga rzeczy osądzonej zachodzi co do tego, co w związku z podstawą sporu między tymi samymi stronami stanowiło przedmiot rozs-trzygnięcia. Spór wszczęty wniesieniem pozwu z dnia 17 września 1996 r. i pozwem z dnia 11 marca 1997 r. toczył się między tymi samymi stronami procesowymi – Lidią I.-M. i Szkołą Podstawową [...] w Ł. Przedmiotem rozpoznania zarówno w sprawie zakoń-czonej prawomocnym wyrokiem Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 8 września 1997 r. jak i w sprawie, w której zapadł wyrok zaskarżony kasacją, było żądanie przywrócenia do pracy w związku z przeniesie-niem w dniu 3 września 1996 r. w stan nieczynny. Podstawę prawną roszczenia i rozstrzygnięcia w obu tych sprawach stanowił art. 20 KN. W obu sprawach podstawa faktyczna i prawna sporu były tożsame. Fakt, że Sąd pierwszej instancji w sprawie [...] uznał powództwo o przywrócenie do pracy za przedwczesne, nie ma znaczenia dla oceny zarzutu powagi rzeczy osądzonej. Sąd ten rozważał bowiem okoliczności przeniesienia Lidii I.-M. w stan nieczynny dokonując ustaleń w przedmiocie zasadno-ści tej czynności, jej zgodności z prawem i zasadami współżycia społecznego. Nadto, w postępowaniu apelacyjnym przed Sądem drugiej instancji orzeczenie z dnia 8 września 1997 r. zawierało rozstrzygnięcie dotyczące bezzasadności roszczenia o przywrócenie do pracy na podstawie art. 20 ust. 7 Karty. Sprawa stanowiąca przedmiot rozpoznania w postępowaniu, w którym zapadł wyrok zaskarżony kasacją, została więc prawomocnie osądzona wyrokiem Sądu
7 Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 8 września 1997 r. [...]. Stosownie do art. 39316 KPC Sąd Najwyższy uchyla wydane w sprawie wyroki i odrzuca pozew, jeżeli ulegał on odrzuceniu. Według art. 199 § 1 pkt 2 KPC sąd od-rzuci pozew, jeżeli sprawa o to samo roszczenie między tymi samymi stronami zos-tała już prawomocnie osądzona. Spośród czterech wyroków wydanych w sprawie - pierwszy z nich, Sądu Rejo-nowego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 16 kwietnia 1998 r., w punkcie pierwszym odrzu-cał pozew w zakresie żądania przywrócenia do pracy. W tej też tylko części został zaskarżony apelacją. Było to rozstrzygnięcie prawidłowe. Należało zatem uchylając wyroki Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 5 października 1998 r. [...], Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Łodzi z dnia 29 stycznia 1999 r. [...] i Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 28 kwietnia 1999 r. [...], wyrok ten pozostawić w mocy. Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 39316 KPC w związku z art. 199 § 1 pkt 2 KPC, art. 39311 KPC oraz art. 379 pkt 3 KPC w związku z art. 366 KPC, orzekł jak w sentencji. ========================================
Powiązane orzeczenia
- I PKN 616/00 2001-09-11Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela wymaga zachowania okresu wypowiedzenia, a jeśli tak, to czy rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela może nastąpić na…
- I PKN 465/98 1998-11-26Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela wymaga wypowiedzenia i konsultacji ze związkiem zawodowym, a także czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczyci…
- I PKN 318/00 2001-03-29Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela jest uzasadnione zmianami organizacyjnymi w szkole, które nie dotyczą bezpośrednio jego stanowiska, ale wpływają na ogólną licz…
- I PKN 482/98 1998-12-04Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela jest dopuszczalne, gdy związek przyczynowy między zmianami organizacyjnymi a niemożnością dalszego zatrudnienia nauczyciela w p…
- I PKN 145/99 1999-07-14Czy przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, z powodu braku zatrudnienia, następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, czy też jest tożsam…
Powołane przepisy
art. 20 ust. 1art. 32art. 20 ust. 6art. 20 ust. 3art. 20 ust. 7art. 11art. 20art.11art. 63art. 30 § 21 KPart. 91c ust. 1art. 23
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 24.07.2026. · PDF źródłowy