II CR 145/70

WyrokIzba Cywilna1970-06-05

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w przypadku śmierci pracownika, który był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jego roszczenia ze stosunku pracy przechodzą na spadkobierców?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy stwierdził, że roszczenia pracownika ze stosunku pracy, które nie zostały zaspokojone za jego życia, przechodzą na spadkobierców. Dotyczy to zarówno roszczeń o charakterze majątkowym, jak i niemajątkowym, o ile nie są one ściśle związane z osobą zmarłego pracownika. W przypadku śmierci pracownika, jego spadkobiercy mogą dochodzić od pracodawcy świadczeń, które przysługiwałyby zmarłemu.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła roszczeń spadkobierców zmarłego pracownika wobec pracodawcy. Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Po jego śmierci spadkobiercy wystąpili z żądaniem zasądzenia od pracodawcy określonych świadczeń, które według nich przysługiwały zmarłemu pracownikowi.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi drugiej instancji.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia F. Wesely.Sędziowie: Z. Wasilkowska (sprawozdawca), J. Policzkiewicz.

Powiązane orzeczenia

III PZP 27/85 1985-07-25Czy roszczenie o odszkodowanie przewidziane w art. 56 k.p. wchodzi w skład spadku po pracowniku, który zmarł przed wydaniem orzeczenia przez organ powołany do rozstrzygnięcia sporów ze stosunku pracy?
I PK 326/06 2007-03-06Czy śmierć pracownika, który został prawomocnie przywrócony do pracy, po wydaniu wyroku przywracającego go do pracy i wniesieniu skargi kasacyjnej przez pracodawcę, stanowi podstawę do zawieszenia postępowania kasacyjneg…
II PSKP 103/21 2022-05-18Czy pracodawca naruszył przepisy prawa pracy, odmawiając przywrócenia pracownika do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych?
I PZP 1/94 1994-02-22Czy w wyniku śmierci pracodawcy będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą ustaje stosunek pracy, a jeśli tak, to w jaki sposób?
III UK 58/11 2012-03-08Czy spadkobiercy zmarłego pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, jeśli nowy pracodawca przejął zakład pracy w tr…

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności.